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就业是最大的民生工程，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。宣城市泾县大宁村村两委及扶贫工作队认为脱贫攻坚不仅需要政策的支持和多方面的援助，还亟需解决好贫困户的就业问题，从根本上催生贫困户的内生动力，实现脱贫致富。

该村村干部通过走访贫困户全面摸查村内闲置劳动力，分年龄、分性别、分技能做好梳理统计；另一方面结合本村实际情况，联系镇内工厂对口就业，解决了一部分劳动力。但重点是剩余及部分弱劳动力者，这些贫困户大多年老体弱，无法外出务工。该村党支部书记汤来兵提出：“村里要搞‘五清一改’，秸秆禁烧也需要人来值班巡逻。为啥不能让贫困户来做，即解决了就业又办好了村居环境和秸秆禁烧工作，一举两得！”这个提议也得到了其他干部的赞同。 

就这样，内部解决就业的思路打开了，各包片干部积极组织贫困户参与进来。经初步核算，该村“五清一改”所需小工增加收入20100元，秸秆禁烧值班巡逻增加收入21900元，其中贫困户王世全、肖江北每年增加了4000元左右的收入。

2020年，该村将积极落实就业扶贫，多渠道联系外部用工需求，做到企业和贫困户的精准对接，变“输血”为“造血”，提升脱贫战斗力。（刘星星）