​近年来，合肥市瑶海区长淮街道强化党建思维、注重党建引领，构建基层党建新格局，结合街居构成复杂、居民需求多元的实际，从“共性难题”“关键小事”“社情民意”等着手，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，实现党建引领基层治理新格局。

编“队”联动，构建科学化组织体系。打造精简高效管理队伍，深入贯彻市委“1+8”文件精神，全面完成街道体制改革，全街10个内设部门整合为“一办六部”，7个社区整合为5个，机构设置更加科学，人员配备更加优化。并以城市管理、市场监督执法人员为主，整合劳动监察、安全生产监管等驻街人员，组建为一个执法队。街道工作重心从行政管理转为抓党建、强治理、优服务；建立紧密团结志愿队伍，街道推出社区民警担任兼职副书记、开展在职党员到社区报到等机制，打造老工匠议事厅，红心缘驿站等品牌，通过开展“行走瑶海 服务基层”、“进千家门，暖万民心”、爱心助考、疫情防控等凝心聚力，吸纳中小微企业从业者、老干部、老劳模、在校大学生等打造参与度高的志愿服务队伍。

布“网”行动，建立便民化党建格局。构建基层大党建工作格局，将全街5个社区划分60个网格（47个基础网格，13个专属网格），建立31个网格党支部、13个楼栋党小组、7个片区党群服务站，向19个物业企业选派13名党建指导员，形成上下联动、条块协同的城市党建新格局。构建三级网格管理机制，以街道党工委书记任一级网格总网格长、街道办事处主任任一级网格总指导员，社区书记为二级网格长，社区两委及工作人员担任的三级网格长、街道班子及工作人员担任的网格指导员，充实网格管理队伍、实现网格管理三级联动，便民服务一触到底。

分“类”出动，形成高效化治理机制。精准对接群众需求，建立“两个清单、五微服务”，搭建平台载体，精准匹配需求和资源，共计解决90余个微实事、实现19 个微心愿，通过打造党群服务中心、片区党群服务站、非公党建工作站、“书记工作室”、“左邻右舍”“小巷管家”等主动对接企业、物业、社会组织、群众等实现全方位服务；分类解决综合议事，在前期对问题分类梳理的基础上，按照“清单制+责任制+督查制”原则，一般性工作，由网格员和社区工作人员现场处理，登记备案；协调性工作，坚持落实基层出题、部门答题、联动解题、群众评议的基层治理“四步工作法”，或由网格员召集相关部门与群众共商共治，或由街道党工委、社区党委重点吹哨、召集相关部门与群众协调解决通过党群议事解决。全街共计召开126次党群议事会，先后解决了临泉花苑小区电梯更换、长淮D区环境整治等90余件问题。

建“台”互动，创建信息化工作闭环。打造“网格化”管理信息化平台，前期以“长淮微风微信公众号”为载体实现一平台综合服务，近期作为区级网格化治理信息平台试点单位，升级为合肥市瑶海区社会治理联动智慧平台，通过建立基础数据库、事件处置流程、应急处理机制，形成知名意、了民困、解民难、化民怨的处理问题闭环；工作全面接入数据化，构建微信工作群，实现信息通畅、充分引导、及时解决，做强网上党建，全面推动智慧社区建设，通过接入智慧治理系统、安防系统、物业服务系统等提升街居治理效率。目前网格化信息平台收集意见建议572件，已解决536件。（谷文景）