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自开展生态护林员选聘工作以来，汀溪乡始终把生态护林员选聘作为生态扶贫的重要抓手，根据《安徽省建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理办法的通知》精神，及时调整各村生态护林员名单，明确选聘条件和程序，认真开展2020年生态护林员的续聘选聘工作。

严格执行建档立卡贫困人口生态护林员扶贫实施方案，以维护生态护林员队伍稳定为前提，通过严格履行选聘程序、完善考核制度、切实落实规章制度和加强监督检查等措施，建立生态护林员“能进能出”的动态管理机制，使符合条件的建档立卡贫困人口受聘为护林员实现生态脱贫。

规范生态护林员选聘程序，认真执行“县建、乡管、村用”制度，按照公告、自愿报名、审核、公示等程序选聘续聘。

认真加强生态护林员管理，定期组织生态护林员围绕护林员履职、森林防火、病虫害防治、野外巡护安全等内容进行培训，让生态护林员知晓林业基本知识，全面提高生态护林员业务能力，使每个生态护林员成为村级林业政策落实的宣传员、技术员、信息员。

在此次选聘续聘工作中，为提高工作效率。汀溪乡林长办只留一人在站内办理日常业务，其余人员分成两组深入各村，一组负责生态护林员选聘续聘工作；另一组进行作业设计、竹林抚育验收、松材线虫病春季普查等工作，每个村争取用一天时间完成生态护林员选聘续聘工作。

目前，全乡9个村已按照选聘程序全面完成71名生态护林员选聘续聘工作，并对受聘的生态护林员进行培训，实现了群众稳定增收。（张冬  王晶）