​“像我这么大年纪，又没啥一技之长，上哪儿打工都不行，现在光打扫卫生，每个月能打卡600块钱。”今年69岁的陈桂香是汤池镇三冲村建档立卡贫困户，如今已实现脱贫，村里开发的保洁员岗位让他在家门口实现就业上岗。

扶贫公益岗是汤池镇结合美丽乡村建设、秸秆禁烧、生态护林员等工作管理需求为有劳动力的贫困群众量身定做的工作岗位，目前已设立保洁员、秸秆禁烧巡逻员、生态护林员等多种岗位，共计安置189人就业，平均每人每月增收400元。而这正是汤池镇大力实施精准就业扶贫、为贫困户拓宽脱贫致富渠道的一个缩影。

近年来，汤池镇大力发挥扶贫公益性岗位在安置农村贫困劳动力转移就业中的积极作用，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困人群大力开发扶贫公益性岗位，其中优先安置弱劳动力，实现贫困群众就业有岗位、收入有保障、脱贫有路子。根据村居实际需求，结合“乡村振兴战略”、“美丽乡村建设”等，由贫困户个人申请、村委会评议、公开选择有劳动能力和就业意愿的贫困户，为其安排适合的岗位，真正实现人岗的精准匹配。

为进一步加强扶贫公益岗开发和管理，杜绝“发钱扶贫”，真正变“输血”为“造血”，汤池镇出台《关于进一步规范公益性灵活就业岗位》文件，坚持“谁开发、谁管理、谁负责”、“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，规范扶贫公益岗的日常管理。结合工作性质、岗位特点等实际，落实扶贫公益岗考勤制度，作为发放务工报酬的重要依据。县人社局、扶贫办等部门定期不定期开展“四不两直”暗访，对不能正常上岗履职的人员及时动态调整，以提高上岗人员的工作积极性。

开发扶贫公益性岗位带动贫困群众增收，既圆了贫困群众的“工薪梦”，又实现了他们在家门口就业的愿望。这一举措不仅解决了贫困群众的稳定就业和持续增收问题，也使他们获得了更多来自工作带来的满足感、成就感和幸福感。（李苒  莫春群）