​近年来，庐江县汤池镇深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的科学论断，积极推进县委、县政府在重点生态区域推行林长制的决策部署，围绕“护绿”“增绿”“管绿”“用绿”“活绿”五大任务，以智慧管理、林下经济、金融支持为抓手，推动“林长制”向“林长治”转变。

一是抓制度，高位建设“林长制”。按照属地管理、分级负责的原则，建立镇、村两级林长体系，镇党政主要负责同志为总林长，班子成员为林长，镇直有关单位负责人为副林长，村（社区）“两委”班子成员为责任林长，专门设立林长制办公室（镇农业办），定期调度、协调解决林业保护发展中的重点问题、重大事项。突出“建、管、防”并举，确保一山一坡、一园一林全部责任到人，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保护有力、持续发展的森林资源保护发展格局。

二是促创新，科学实施“林长治”。坚持因地制宜，因林施策，建立“一林一档、一林一策、一林一技、一林一警、一林一员”“五个一”机制，运用智慧+科技手段，建立科技服务制度和信息管理制度，安排3名工程技术人员到项目区担任科技特派员，为科技兴林提供科技支撑。并安排5名公安民警，选聘和配备护林员72名，进一步强化护林网格化管理。截至目前，全镇共实施县级林长制项目2个，镇级林长制项目18个，实行全域全覆盖。共设立林长107名，其中镇级林长36名，村级林长71名。

三是强考核，长效推进“林常治”。实行镇级林长月巡查、月调度，村级林长周巡查、常调度的机制，建立林长考核制度，考核结果作为干部综合考核评价的重要依据。各村（社区）每年年底前将本年度贯彻落实林长制情况报镇党委、政府。此外，在重点区域设立林长公示牌，充分接受社会监督。（洪洋  徐荣）