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疫情影响下，外出就业困难，扶贫公益岗位专门为贫困劳动者而设，脱贫不离家、岗位送上门，同时将环境整治、农村绿化、安全保卫、道路养护等需要大量劳动力的刚性需求，与脱贫攻坚实际情况结合起来，通过开发公益性岗位，变“输血”为“造血” 。

“我是一名贫困户，村里给我安排了护路员，每周要清除路边杂草，保持路面卫生，不耽误我种地和照顾家庭，每月还能拿到600多块钱的工资。”刘月友高兴地说。目前，新河镇共帮助像刘月友这样的22个贫困家庭实现了“一人就业，全家脱贫”。

村级光伏收益，为公益性岗位提供支撑

贫困村每年村级光伏收入约5万余元，通过收益分配，将村级光伏收入的80%用于贫困人口承担公益性岗位工资和参加村级公益事业建设临时性务工岗位工资，通过光伏扶贫收益分配政策性倾斜举措，着力减少疫情对贫困群众务工增收的影响。

按需设岗，确保帮扶到最需要的人

坚持因地制宜、按需设岗，新河镇开发了村级保洁员、护路员、秸秆禁烧巡逻员、紫薇苗圃管护员等多领域扶贫公益性岗位共22个，同时，各村在岗位竞聘中，严格履行贫困户自我申报、村“两委”审核、乡镇认定、村民评议、张榜公示等程序，做到全程透明、公开、公平、公正，确保公益性扶贫岗位扶到最需要的人。

完善长效机制，激发贫困群众内生动力

扶贫不养懒汉。为充分发挥村扶贫公益性岗位人员作用，进一步激发贫困群众自我脱贫的内生动力，各村对岗位人员分别制定工作职责，明确工作目标，实行台账式管理。坚持做到公益性岗位有岗、有人、有事，确保事事有人管、件件有人抓。（周丹）