近期，面对全国疫情防控总体形势，围绕“十四五”开好局、起好步，结合一季度“开门红”工作，安徽滁州琅琊经济开发区及时传达《关于鼓励全区规上工业企业春节期间稳岗留工的通知》，引导广大企业在做好疫情防控工作的同时，及时推动节后复工复产，保供应、促产能，保持园区不断高质量发展的好势头。

“真金白银”稳岗留工 

为做好稳岗促产、增产工作，园区拿实招、放大招、用硬招，以“真金白银”支持企业稳岗留工，用务实举措温暖人心，一次性给予企业留滁外地职工每人1200元的专项补贴等，促进有订单、有需求、有岗位的企业实现满产超产，进而保持产业链、供应链持续稳定发展。通过政企合作，用心、用情帮助广大外来员工在滁过好年。

支持企业出台措施稳定员工、扩大生产，鼓励订单较多、生产任务较重的企业用“薪”留人，抢先机、赶订单，减少人员的集中流动，最大程度保障和稳定正常生产秩序。如安徽顺鑫盛源生物有限公司对员工给予最高3000元留守奖励，并连续组织3天年夜饭，稳定员工队伍。

援企助企复工复产

得益于稳岗政策确保产业链供应链稳定，园区企业生产经营状况越来越好，企业接单水平持续增强。为了赶一批年货订单，元气森林（安徽）有限公司利用春节期间组织60余名技术工人进行生产设备集中检修。作为一家专业研发、生产、销售燃茶、气泡水等多种“网红”健康饮品的企业，该公司2021年的计划产量将在2020年的基础上翻五番。大年初七，企业复工复产的第一天，厂区灯火通明，外围三十余辆大型货车排成百米长龙，等待发货，蔚为壮观。

为支持企业纾困解难，园区还加强了对企业调研走访，对节后生产用工需求和形势进行预判，做好专项服务准备，协调解决难题，保障企业按时复工、稳定秩序。春节前，园区便摸排了用工需求，引导企业与区人社局、街道社区等单位开展对接，利用集市展位招聘、直播媒体招聘、“双向互选”招聘、“春风专项招聘”等招聘方式和形式，实现定点帮扶，帮助精准招工。2月23日前，园区35家规模以上工业企业全部复工复产，原岗位工人返岗率达94%，帮助新招聘员工183人，可以说园区出台的稳岗促产政策和专项服务行动成为了企业强有力的后盾。

服务筑牢安全保障

作为巩固发展成果的务实之举，以及奋战一季度、确保“开门红”的重要保障，园区时刻将节后安全生产工作放在心里、抓在手上、落实在行动中。针对企业易出现员工节后思想松懈，安全生产意识弱化；订单积压，为赶进度、抢生产，可能存在超强度、违章违法生产等情况，班子成员分别带队对各自分管领域，对金春无纺布、优立眼镜、立萃金属等分片包管的35家重点企业开展节后复工复产指导和安全生产检查工作，要求企业克服“假期综合症”等不利因素影响，警惕生产设备停产重新启动易发生机械故障等安全事故隐患，制定一套的复工复产方案，开展一次全员安全教育，开展一次安全专题班前会，开展一次全面的安全检查，切实备好复工复产“第一课”。（柴方方）