​医药产业园党委成立于2013年4月，现有党员126名，2021年初，移交经开区海恒社区党委管理。移交以来，海恒社区党委严格履行属地党委职责，引领园区党委严格落实全面从严治党主体责任，落实规定动作，创新自选动作，坚持以提升“三度”为工作抓手，全力打造“健康初心”党建工作品牌，引领和促进了行业健康发展、服务和回馈社会，不断擦亮了非公企业党建名片。 

拓展组织覆盖广度。认真落实园区非公企业党建工作责任，全力以赴抓好“双覆盖”工作。根据企业规模、党员分布等情况，灵活设置党组织。2010年9月，安徽海通物流股份有限公司党支部成立，随后园区规模较大的企业中陆续成立党支部。截至目前，园区单独组建党支部11个，搭建起“社区党委-园区党委-企业党支部”的纵向组织架构，形成以园区党支部构成的横向组织体系，推动实现党建引领全覆盖。园区党组织通过实施把业务骨干培养成党员、把党员发展成业务骨干的“双向培养”机制，不断壮大了医药健康产业的业务骨干队伍，形成了“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”的三级联动机制，将党建工作与业务工作在组织架构上深度融合。明确企业党支部职能职责清单，靶向指引开展收集企业职工需求、引领园区规范管理等重点工作，确保园区党支部干有方向、做有标尺。 

扩大理论覆盖宽度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织会议第一议题，坚持第一时间传达，第一时间落实学习。党委班子成员履行带头学和推动学的双重责任，定期到支部做学习辅导，引导党员读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论走深走心走实。建立“组织生活清单”发布制度，每月定期向园区党支部发布组织生活内容指引，推动党的组织生活规范化、制度化、常态化。针对非公企业党员年轻、素质高、流动性强的特点，创新理论学习方式，打造“手机课堂”、“微信云学习”等，让党的创新理论深入人心，不断提升党员的政治思想认同。 

提升服务覆盖温度。定期组织党组织书记、企业高管、党建指导员共同探讨园区党建和发展等问题。建立党委班子成员“一对一”联系企业制度，坚持每周走访园区企业非公党组织，关心了解企业在党建和生产经营中遇到的困难和问题，并形成问题台账，能现场解决的当场解决，需要协调解决的第一时间向上级党组织汇报统筹协调解决。同时，积极引导企业党组织履行社会责任，真情奉献社会。园区党委连续七年组织开展无偿献血活动，年采血量均在10000毫升以上；结对帮扶困难党员、困难群众50余次；深入居民小区开展义诊和健康知识宣传活动20余次；解决辖区劳动就业200余人次；疫情防控期间捐献口罩、酒精等更是不计其数。通过志愿服务活动充分发挥党组织政治引领和党员先锋模范作用，提高党员职工服务意识，实现党建促发展、党建强服务。（石琴）