​为加强和改进非公有制企业党建工作，把党建工作的“软实力”转化为企业高质量发展的“硬实力”，楚店镇党委结合自身实际，突出“服务发展”，通过建强“三支队伍”，不断增强企业党组织的影响力和向心力。

一、建强党组织书记队伍。建立定期交流工作机制，镇党委每月15日与企业党组织书记开展谈心谈话，动员党组织书记按照“党建+”工作要求，推动党建融入企业经营管理，把党的组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，不断增强非公企业党组织政治上的引导力、组织上的凝聚力、发展上的推动力，引导党组织书记关注、关心、支持党建工作。今年以来共谈心谈话61次，通过谈心谈话为企业生产经营提出合理化建议49条。

二、建强党建指导员队伍。坚持把熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做职工工作作为选派的基本条件，选优配强党建指导员。同时加大任职培训，帮助党建指导员明确职责、找准定位、理清思路、提升能力，做到服务到位不越位，工作添彩不添乱，实现党建工作与企业发展同频共振，同向互促。今年以来镇级共举办培训班2期，对4名党建指导员进行了全覆盖培训，帮助企业解决实际问题26个。   

三、建强党员队伍。充分发挥全镇21名企业党员带头作用，通过开展“亮身份、树形象、争贡献，我为党旗添光辉”等主题实践活动，加强党员模范带动，凸显榜样的力量，以点带面，引领广大职工积极向上，努力工作，争先创优。同时按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过严格发展程序、加强教育培训、注重岗位历练等方式，不断提高发展党员质量，增强党员服务意识，提升党员服务能力，今年以来已发展非公党员4名。（张伟康）