加强人才队伍建设，是事关事业发展的关键问题。胡集镇党委政府精心谋划，研判在先，打好人才组合拳，念好贤、实、干、廉“四字诀”，把好选人用人关。

“贤”字为尺，群众满意是成事之基。该镇充分激发群众的参与作用，通过征求意见，实地走访、调研排摸、谈心谈话、座谈交流，真正做到听取群众的呼声，准确掌握群众的所思、所盼。倾听群众的声音，选出群众满意的干部。确保选举过程的公平公正、公开透明。及时研判群众反馈问题、反映的民主管理问题、矛盾纠纷突出的各项突出问题，筑牢村两委选举中群众声音这个重要基础。选出群众认可的好干部。

“实”字为要，取得实效是衡量标准。该镇通过回头看、认真看、辩证看，看换届人员是否有实绩、有能力、有担当。采取查阅资料、现场提问、听取汇报、随机走访等方式，加强研判和监督检查，对预选举人员的工作成效作出公正客观的评价。通过看实效深入发掘村换届工作中实绩、能力突出的好党员、好干部，为提高新的村两委质量提供重要参考。

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“干”字为重，干事创业是人生追求。该镇坚持拓宽选人视野，把发展能力强、善于做群众工作的优秀人才选进村“两委”领导班子，使各方面优秀人才各尽其能，才尽其用。在严格执行党在农村的各项方针政策的前提下，打破身份、行业和地域的限制，拓宽选人用人渠道，扩大村“两委”班子人选推荐范围。

“廉”字为荣，清正为民是最高操守。该镇对选举工作中的纪律工作高度重视，对违纪现象采取高压态势、严肃处理，严厉打击选举中违纪违规行为，对苗头问题早发现、早处置，保证换届选举工作平稳有序开展，选出廉洁奉公的好干部，组建公正守法的基层干部。让廉洁之风贯穿在村“两委”换届选举工作之中。（韩劲松 张五一）