​涡阳县纪委监委坚持把加强村级委员队伍建设作为深化乡镇（街道）纪检监察体制改革的重要内容，积极谋划，守正创新，推动村级纪检委员履职尽责。今年，全县村级纪检委员开展廉政教育45992人次，监督检查9301次，发现问题1315个，督促整改1276个，化解矛盾513起，走访干部群众21897人次，给予提醒谈话3581人次。

职责明确化。县纪委监委制定《涡阳县村级纪检委员管理办法》，明确9个方面14项内容，围绕村级纪检委员“监督员”“宣传员”“信息员”“三大员”作用发挥，细化宣传教育、监督检查、信访调处、信息收集、提醒谈话3个方面11项工作职责。

考核清单化。县纪委监委制定《涡阳县村级纪检委员月考核清单》，细化12项考核内容，由乡镇纪委每月对所辖村级纪检委员考核打分，考核结果报所属协作区统计汇总，每季度初报县纪委监委，推动村级纪检委员规范化标准化履职尽责。

导向鲜明化。县纪委监委定期对村级纪检委员履职情况实施考核，确定优秀、称职、基本称职、不称职等次，考核结果与履职工作补贴挂钩。对工作实绩突出、表现优秀的，推荐作为村级正职后备力量。对考核不称职的依次进行批评教育、提醒谈话直至免职。

培训常态化。县纪委监委建立学习培训制度，实行村级纪检委员到乡镇纪委挂职轮训、跟班学习。轮训期间，村级纪检员与所在村工作脱钩，由所在乡镇纪委管理考核。表现优秀的，推荐到所在纪检监察协作区进一步锻炼。

硬件标准化。县纪委监委坚持村级纪检委员以乡镇纪检监察机构领导为主，独立行使监督权，并明确村级纪检工作室有门牌、有办公场所、有桌椅、有制度、有人员、有一本业务工作手册、有工作台账等标准，为村级纪检委员履职尽责提供保障。（宋从兵）