​自党史学习教育开展以来，砀山县人力资源和社会保障局提高党史学习教育质量，立足六项工作实际，扎实开展“为群众办实事”实践活动，注重提升为群众办实事解难题的效果。

开展就业创业促进活动。该局共开发380个公益性岗位，通过购买服务方式，强化就业服务对接，为各类就业困难人员提供就业托底，并按规定落实相关补贴政策；组织离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等245名，参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。开展脱贫稳就业技能培训300人，帮助易返贫致贫人口拥有一技之长，提升就业能力，推进脱贫致富。组织企业新录用人员岗前技能培训435人，加快职工融入企业，提升企业活力，优化营商环境。开展创业培训5个班，累计培训149人次，带动100多人实现就业，合格率达100%。发放创业担保贷款43户，发放金额842万元，带动就业56人。

开展城乡居民养老保险上门认证服务活动。全局党员干部走村入户，对全县久病卧床和身体残病的2796名老年人采集生存信息，协助进行认证，最大程度地保障所有居民养老保险权益。

推进以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”。推动社会保障卡在资金发放、文化旅游、交通出行等各个领域的应用。与县文化旅游体育局联合开展“一卡通”试点，在砀山图书馆、砀山美术馆、砀山县博物馆、砀山县文化馆、鳌头观海景区（2A级景区）、梨树王景区（4A级景区）实行“一卡通”应用。联合县税务局正式开通手机端缴纳社保费渠道，在全市首次实现网上缴费。全县近3万名灵活就业人员可在手机端进行自主社保费申报、缴款等事项，实现办事群众“一次不用跑”。

积极融入长三角一体化发展。和上海市普陀区就业管理服务中心、江苏省南通市经济技术开发区人社局、浙江省台州市路桥区人社局签订劳务对接合作协议，搭建劳动力供需对接平台，建立起“接力式”就业服务机制，进一步拓宽全县劳动力转移就业渠道，提升劳动力输出的组织化程度，实现精准就业。

积极优化营商环境。为117家规上企业配备117名人社服务专员，开展“一对一”实名制帮扶。人社专员深入企业全面开展企业用工需求状况调查，及时掌握企业缺工人数、工种及工资待遇情况，建立“招工难”企业岗位需求清单，跟踪了解企业运营情况，帮助解决用工、政策咨询等实际困难。组织中小企业开展线上业务培训，通过安徽省人社厅网站的“网上办事大厅”进行业务办理，常见的单位人员变更业务、单位缴费业务均可通过线上办理，有效避免办事人员排队现象，使“最多跑一次”真正落到实处。

全力保障农民工工资支付工作。目前全县在建项目共78个，全部落实实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金等制度，所有在建项目全部设立施工现场维权告示牌。上半年共立案受理拖欠农民工工资案件7件，涉及24人58.65万元，结案7件，结案率100%，追发58.65万元。（通讯员 李艳龙）（安徽日报记者何雪峰推送）