近期，砀山县李庄镇纪委多措并举，强化政策宣传、注重监督检查，将严肃换届工作纪律工作与换届工作同步协同推进，严把换届人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力选出“能干事、会干事、群众信服”的群众“当家人”。10月19日，该镇所辖9个村（社区）党总支换届选举“一推”工作全面完成。

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强化换届纪律，营造宣传氛围。换届伊始，镇纪委制定换届纪律责任清单及换届纪律监督检查方案，开展专题换届纪律宣讲会，着重宣讲换届纪律、典型警示案例、换届风气监督等内容，营造浓厚的严肃换届纪律宣传氛围。对“十个严禁、十个一律”换届纪律逐条公示宣传，并以微信群、公众号形式，向9个村（社区）党员干部发送换届纪律信息，随机电话抽查党员干部换届纪律知识熟悉情况，做到及时提醒，提前防范，全方位营造严肃换届纪律的良好氛围。

强化换届联审机制，作出公开承诺。镇纪委第一时间给参与村“两委”换届联审工作的派出所、司法所、综治办等部门下达廉政提醒函，明确换届工作职责，划清换届“底线”和“红线”，严防其触碰换届纪律“高压线”。镇纪委协助镇组织部对全镇9个村（社区）候选党员干部签定书面的严守换届纪律承诺书，并组织进行集中签名承诺宣誓，提升党员干部换届纪律的荣誉感和紧迫感。

强化摸清换届情况，掌握工作主动性。镇纪委及时组织各村（社区）书记进行集体谈心谈话，帮其分析形势、认清形势，切实做好换届维稳和信访化解工作。同时镇纪委深入各村，召开党员群众代表座谈会，走访群众，集中摸排不稳定因素，认真分析研判，做到情况早掌握、矛盾早化解、风险早排除，压实责任，使全镇换届工作的整体推进。

强化候选人资格审查，严把“准入口”。镇纪委安排专人协助镇委组织部审查村换届人选资格，逐一筛查是否发生过违纪行为，为村级组织换届选举工作保驾护航。严把选人用人“廉政关”，防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”，严肃选举纪律，畅通信访渠道，加强问题线索处置，努力实现参选人员“不带病参选”。

强化监督督查力量，做好应急防范。建立健全换届纪律应急机制，畅通信访、举报电话渠道，设立换届纪律监督举报信箱和举报电话，充分发挥9名村纪检委员“岗哨”作用，镇纪委强化办案力量，及时做到对群众信访举报的问题，做到快查快结，实现换届环境稳中向好，形成风清气正的换届环境。（通讯员 李艳龙 唐恒浩）（安徽日报记者何雪峰推送）