2021年是“十四五”规划开局之年，也是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的起步之年。今年以来，在新一轮选派工作中，泗县聚力解决选派干部在村生活之需、工作方法之需、专业能力之需，力促选派干部在乡村振兴一线干事创业、担当作为。

解在村生活之需，增强干事创业动力。“七个一”确保“住下去”，督促派出单位落实“七个一”生活保障，镇村落实在村办公、食宿保障，创造良好工作、生活环境。问需直通确保“安下心”，建立“每周一调研、每周一座谈、每月一排查”常态问需机制，及时帮助解决困难问题30余件。精心保障确保“待下来”，落实好生活补助发放、人身意外伤害险办理、安排高标准体检等服务保障，切实解决后顾之忧。

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解工作方法之需，增强干事创业活力。导师传经验，通过包村干部帮带，传授农村工作经验及方式方法，帮助选派干部尽快适应农村工作。培训增才干，举办岗前培训班，帮助选派干部熟悉“三农”政策、融入农村工作。调研强作风，组织319名选派干部开展3次集中调研走访，摸排出1200余条诉求、解决960余个问题，推动选派干部在实践中经受历练、锤炼作风。

解专业能力之需，增强干事创业实力。“服务团”提升谋划能力，充分发挥市县“专家服务团”作用，对各村把脉会诊，指导选派干部制定村级产业发展三年规划，谋划村级长远发展。“特派员”提升专业素养。向村级选派72名科技特派员，指导选派干部提升产业发展、经营管理、专业技术水平，为乡村振兴提供科技支撑。“争红旗”提升统筹能力，在全县村党组织创新实施“五面红旗村”争创工作，增强选派干部统筹推进产业振兴、环境改善、乡风文明、社会治理、基层党建等重点工作能力。目前，全县选派干部共推动落地产业项目130余个，对1796个自然村开展环境治理全覆盖，组织上党课240余次，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴打下坚实基础。（通讯员 巩阿嫚 仝文胜）（安徽日报记者何雪峰推送）