​“以前是表格、会议满天飞，今天要这个表格，明天开那个会议，我们基层是疲于应付，根本没有时间和精力抓工作。现在不一样了，县里出台为基层减负１０项举措，每条措施都是针对基层的痛点难点问题，有针对性地解决，让我们轻装上阵。”涡阳县一乡镇干部说道。

为大力弘扬求真务实的工作作风，进一步提升工作效能，涡阳县制定１０项举措，为基层减负提效。今年县级层面召开会议124个，较去年同期减少6.1%；印发文件479个，较去年同期减少31%；清理规范简报期刊，全县保留简报7种。

规范督查考核。明确县委、县政府和县直各部门原则上每年只能开展1次综合性督查检查考核。年初制定县级督查检查考核年度计划，确保督查检查考核事项数量原则上较去年不增加，增一减一。县直部门不得同时到同一镇（街道）开展督查检查考核。县直部门开展的督查检查考核须按程序报县分管领导同意，提前向县委办、县政办报备，经统筹安排后开展。对上级开展的督查检查考核事项，相关县直部门要履行报备程序，并报县委、县政府分管负责同志知悉。

切实精文减会。明确各类会议未经批准，不得要求各镇（街道）主要负责同志参会。确需参会的，须经县委、县政府主要负责同志同意，并分别由县委办、县政办结合每周工作计划进行统筹。每周通知各镇（街道）主要负责同志来县参加的会议次数原则上不超过2次，尽量以电视电话、网络视频会议召开。各部门要坚持少发文，非必要不发文，确保全年发文较去年只减不增。县委办、县政办根据县委、县政府授权，可以向下级党委、政府行文，县直其他部门不得向下级党委、政府发布公文尤其是指令性公文。各类报表原则上从县直部门已有数据库提取数据，如确需基层填表，须报分管县领导审定，除上级明确要求外，一律只报送电子表格。

提高调研实效。明确广泛运用问卷调查、统计调查、抽样调查、网络调查等方式开展调研。开展实地调研，要采取“四不两直”方式，轻车简从，不预先“踩点”，不要求镇（街道）提供调研线路，不要求镇（街道）主要负责同志陪同接待。坚持问题导向，有针对性、目标性地开展调研。注重调研实效，“不以解决问题为目的”的调研活动一律不得开展。

“下一步，我们将督促县直有关部门加强研究，制定具体举措，在为村级减负方面再用力，切实把基层干部从一些无谓的事物中解脱出来。”涡阳县纪委监委有关负责人表示。（涡阳县纪委监委）