为进一步巩固社区党组织换届选举工作成果,健康路社区党委及时跟进,精心组织, “五个到位”确保换届不换干劲，履新不减作为。

 一、交心谈心到位。对新进班子的人员，从关心他们的工作、生活、学习及思想动态入手，做到“扶上马、送一程”；对离任的社区干部进行离任谈话，扎实做好思想安抚工作，在充分肯定他们任职期内贡献的基础上，侧重引导其消除顾虑、发扬风格，缓解他们因卸任和落选带来的心理冲击，并及时了解其生产生活情况，帮助解决其实际困难，鼓励其继续支持新班子开展工作，鼓励充分发挥自身优势，继续投身到其它岗位工作，积极带头争优创先

二、工作衔接到位。通过开展新老班子规范化移交工作，及时理清移交内容，将党务、物资、资料档案、公章等进行移交。着力解决换届后工作衔接问题，鼓励支持留任的人员发挥经验丰富的优势传、帮、带新同志，指导新一届社区党组织班子在居委换届、社区建设、服务党员群众等方面提出思路、作出规划，新老班子无缝衔接，保证工作业务不停顿。

三、角色转变到位。坚持“干中换、换中干”，办好“开门一件事”，通过梳理一份履职清单、推进一批开门实事、绘制一份五年规划、对标一批先进典型、开展一次廉政谈话、进行一次新班子走访入户活动，让新任党组织班子成员以最快速度进入角色，了解居民亟需解决的实际困难和问题，以最好状态适岗履职，最大程度赢得党员群众的信任和支持。

四、建章立制到位。社区党组织结合实际，对党组织委员进行合理分工，拟定任期工作目标和年度工作计划，公开向群众作出承诺，并广泛接受群众监督。制定规范组织运行举措，探索完善党组织领导、其他组织各司其职、协调运转的基层治理框架，为社区新班子履新提供制度性保障，形成用制度管人、按制度办事、用制度巩固换届成果的良好局面。​

五、配套组织建设到位。当前社区党委换届已进入收官阶段，跟进抓好配套组织建设成为目前社区党委的工作重点。为更好地把组织优势转化为治理优势、发展优势。社区党委将紧扣职能职责，同步谋划、通盘考虑、有序推进共青团、妇女、民兵等配套组织，把配套的各类组织同步建强，以更好地满足居民群众多样化个性化需求。