2021年以来，琅琊区经信局以“优化服务、降低门槛、减轻负担、提高效率”为导向开展“党建+服务”工作，以优质“软环境”铸就发展“硬实力”，提升企业“发展指数”，激活为企服务“红色密码”。

以学促优，以知促行，解锁为企服务“信念密码”。积极推进学习型党组织建设，局机关党支部开展“党建+学习培训”系列活动，大力推进思想建设、组织建设、作风建设，激发支部活力和创造力。理论学习“夯基”。结合党史学习教育，区经信局及时制定任务清单，明确时间节点，利用每周例会，读原著、学原文、悟原理，以真学深学筑牢思想根基，淬炼党性修养，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。实践驱动“筑势”。深挖周边红色资源、新时代文明实践中心等“鲜活教材”，前往安徽凤阳小岗村、上海中共一大会址、嘉兴南湖红船旧址、滁州市廉政教育中心等红色基地，以沉浸式情景式教学，领悟理论精髓和实践真知，赓续红色血脉。调研培训“赋能”。组织科室领导、业务骨干前往上海、苏州、杭州、合肥等地，通过挂职、培训方式学习为企服务、助企发展先进经验，将学习考察的成果转化为工作思路，坚持深入企业，专题调研，创新“四送一服”常态活动新举措。

争先进位，提质增效，解锁为企服务“能力密码”。把党建工作重心立在推动全区工业经济发展的支点上，开展“党建+企业培育”系列活动，高标准开展项目申报、奖补申报等工作，助企发展赋能增效。评选表彰“充电”。出台《琅琊区“十强”“十快”“特殊贡献奖”企业和优秀企业经营者》评选办法，依托琅琊区民营经济表彰暨推进新阶段高质量发展动员大会，对促进民营经济高质量发展的企业和优秀经营者进行表彰，营造干事创业氛围。扎实培育“淬炼”。持续推进项目申报、企业培育工程，辅导力通股份门衬自动切边设备成功认定安徽省首台套重大技术装备，助力金春股份获批全区首个省级工业设计中心、获评全区首个省级技术创新示范企业、启迪之星获评全区首个市级中小企业公共服务平台。全年新增省、市级“专精特新”企业5户，省、市级数字化车间5个。资本助力“加油”。安排专人全程帮办，指导企业开展奖补资金申报。重点围绕固定资产扶持、税收政策奖励等方面，真金白银惠企发展，累计组织兑现奖补资金1500余万元。

交流合作，深耕细作，解锁为企服务“先锋密码”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展“党建+人才招引”系列活动，不断发挥党建工作与企业非公党建融合互促作用，构筑人才成长新高地。同心搭台“筑巢”。健全完善《琅琊区经信局人才工作服务高质量发展工作方案》机制，深入企业广泛宣传人才政策相关工作。建立经营管理人才库、专业技术人才库、高技能人才库3大培育库，对企业人才需求做到及时入库入统，全面掌握企业经营管理人才和专业人才现状。精心强企“育凤”。着力提升企业高端管理水平，结合企业自身需求，组织区属重点企业参加长江商学院、中欧商学院、清华五道口金融学院等高端培训20余次，助力企业稳健快速优质发展。尽心凝智“优雏”。积极畅通人才培养通道，组织42户企业50余名中层管理人员参加《“十四五”规划背景下的经济形势与政策解读》等主题2021年滁商大讲堂培训2次。注重实践能力精准优选，充分发挥职工技能竞赛引领作用，组织企业职工开展初、中、高职称认定3户3人次。

精准施策，久久为功，解锁为企服务“初心密码”。结合企业帮扶中心，纵深推进“四送一服”双千工程，开展“党建+企业帮扶”系列活动，充分调动所属党员探索的积极性和主动性，在全局上下形成良好的工作氛围。制度运行“护航”。建立重大事项政企座谈机制，成立企业帮扶领导机构，组建涉企服务团队9支、配备“项目助手”36个、设立企业联络员65名。建立“四送一服”考评机制，出台工作考评办法和考评明细，保障机制运行畅通无阻。政策减负“助跑”。出台《琅琊区加快发展先进制造业推进工业强区若干政策》等政策，组织单位科室领导干部集中学习省《“四送一服”双千工程企业诉求办理范例》，对比办理情况，改进工作作风，提升问题办理质量，坚持依法依规、优质高效回应企业诉求，深入抓好各级优惠政策措施的贯彻落实，帮助企业用足用好用活政策，提升服务效能。跟踪帮扶“到底”。坚持问策于企，根据不同问题形成对应解决路径，区“四送一服”团队全程跟踪督办，直至问题销号。通过省“四送一服”平台办多次协调省国资委，区经信局成功帮助亚细亚与滁州交运集团达成延期租赁并减少租金，三年为企业减少租金120万元。（徐江平）