今年蒙城县篱笆镇把矛盾纠纷排查化解作为重要工作任务，发展党建+信访深度融合机制，聚焦“点、线、面”，整合资源，多层次、全方位开展基层矛盾纠纷排查化解工作。

打造支撑“点”，盘活基层支部作用。群众矛盾纠纷排查化解宜早不宜迟，宜快不宜慢。群众矛盾纠纷发现于早，发现于小，避免矛盾进一步激化，更有利于将开展化解工作。篱笆镇党委以中心支部为支撑点，打造最前线的战斗堡垒。依靠本地党员底子清、关系熟的天然优势，组建中心支部党员调解员队伍。在日常走访中排查群众矛盾纠纷，一经发现，及时介入化解，避免小事拖大现象。建立“村书记-中心支部书记-党员调解员”三级包保网格，情况较为复杂的矛盾纠纷由三级包保人专人包保，勤上门，勤沟通、勤服务，确保矛盾纠纷不出村，不升级。1月份以来，全镇各中心支部共排查矛盾纠纷56起，调解成功48起，党员调解员积极奉献努力将矛盾纠纷于源头化解。

打通纵横“线”，组合部门联动会诊。该镇党委要求各部门推出专人成立联合调解室，多部门联合把脉会诊解决群众困难诉求，将陈案、积案予以化解。对于部分矛盾纠纷，镇党委将其当事方请到联合调解办公室，了解事情原委，询问困难诉求。联合调解室各单位成员对应自身业务提供帮助。通过共同发力、集思广益解决群众困难诉求。同时对于制定了解决方案的矛盾纠纷，对于主办部门，施行挂牌督办机制，镇纪委负责监督办理进度，确保矛盾纠纷按时按质解决好。对于化解的矛盾纠纷，实行回头看制度，确保群众对处理结果满意，达到群众心理要求。1月份以来，镇联合调解室接待群众矛盾纠纷5件，化解5件，成功率100%。

覆盖全域“面”，推动全域网格布局。篱笆镇党委以中心支部党员调解队为支撑点，完成全镇一盘棋的网格布局，全镇共建立42个村（社区）党员调解员队伍。按照“党委书记-管区主任-村书记-中心支部书记-党员调解员”的全镇五级网格化布局，实现全镇矛盾纠纷排查化解全覆盖。按照一级对一级负责的工作要求，对任务重、困难多的村庄，镇党委组织镇党员干部形成专班增加矛盾化解力量。镇党委对矛盾纠纷排查化解实行每月一调度，调度矛盾排查化解进度，会商矛盾纠纷的发生原因，摸清问题症结，了解群众心声，进一步优化工作，切实提高群众的幸福感和满意度。（吴浩）