​“通过此次竞聘，我走上了班组长的岗位，这是一个新的起点也是新的挑战。”5月31日，通过班组长竞聘走上了输电运检班长岗位的年治国说道。

班组长作为班组生产管理的直接指挥和组织者，在一线生产工作中发挥着“兵头将尾”的作用，为进一步加强埇桥公司员工队伍建设，完善班组长动态管理工作，激发员工队伍活力，该公司人力资源部依据《国网宿州供电公司班组长岗位动态管理方案》、《国网宿州市埇桥区供电公司班组长岗位聘任工作实施细则》，顺利完成2022年度班组长聘任工作。

此次聘任工作严格遵照上级关于机构设置、岗位编制与人员配置等管理规定，聘任岗位覆盖三大班组。公司分别设置聘任领导小组、工作组与监督组，并采用内部市场系统进行线上全流程跟踪与管控，设置资格审查、经历业绩评价、笔试、面试等环节，公开选拔、综合考察、择优聘任候选人。

岗位聘任制工作是建立健全能上能下的选人用人机制、促进企业效率效益提升的内在要求与落地体现。下一步，该公司人力资源部将对此次聘任上岗的三位班组长实施聘期管理、动态考核，总结提炼聘任工作经验与思路，努力提升班组精益化管理水平。（通讯员 薛玮）（安徽日报记者何雪峰推送）