今年以来，太和县双浮镇聚焦巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务，通过“三个一”，打造一支在乡村振兴中能够担重任的村级专干队伍。

一本手册，补足业务“缺失钙”。为进一步提高乡村振兴专干理论水平和业务能力，更好地履职尽责，服务群众。双浮镇编制印发了《双浮镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务知识手册》。针对手册内容，每月组织一次业务培训，每月组织一次测试，倒逼专干加强自我学习，切实提高业务本领。

一个办法，筑牢制度“防火墙”。双浮镇制定并印发了《双浮镇村及乡村振兴专干管理暂行办法》。《办法》明确了专干的工作职责，建立了工作联系制度、日常签到制度、工作例会制度以及资料报送与整理等四项工作制度。同时，《办法》对专干的考核也作出严格要求。镇振兴工作站负责对各村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作每月开展一次考核，分为一、二、三类村，考核结果与村级乡村振兴专干绩效直接挂钩，拉大一类村和三类村的工资水平。对连续三次考核为一类村的专干，镇党委政府予以表彰。对连续三次考核为三类村、或者不服从管理的专干，由乡村振兴工作站对其提醒谈话，效果不明显的予以辞退。

一份保障，打足思想“定心针”。为进一步加强对乡村振兴专干的关怀，切实解决因疾病、意外伤害造成的后顾之忧，双浮镇拿出部分财政资金为乡村振兴专干购买人身意外伤害保险，给予其一份人身安全保障。在抓“乡村振兴”队伍建设中，各村成立了乡村振兴工作站，设立独立办公室，改善工作环境，为使他们充分发挥乡村振兴中的主力军作用提供坚强后勤保障。（张晨）