近日，镜湖区大砻坊街道党工委深入贯彻落实“10+3+2”暖民心行动工作部署，全面推进“就业芜优”政策实施，以“党建引领服务民生”为发展思路，实现居民就业需求和用人单位招聘需求精准对接，全力打造“三公里”就业圈，真正把企业居民“想什么”和党工委街道“干什么”结合起来，做到“办好好事为了群众、好事办好依靠群众”。

党建引领政策宣传全方位。为让更多的居民知晓“就业芜优”的相关政策，大砻坊街道线上线下齐发力，全方位开展“三公里”就业圈政策宣传。线上通过街道微信公众号、各社区网格群推行“就业芜优”一体化服务平台，推广使用“就在芜湖”微信小程序，动态发布社区“三公里”范围内企业招用工信息和劳动者求职信息。线下各社区通过电子屏、宣传栏、张贴海报、设置宣传咨询台等形式开展宣传，党员志愿者、网格员深入小区、走进企业，发放宣传彩页，开展政策宣传；同时，征集居民就业、企业用工需求，发布用工信息。截至目前，街道6个社区共发放宣传单页1200余份，张贴宣传海报60余张，电子屏每日滚动播放宣传信息1000余频次，充分扩大“三公里”就业圈建设的知晓率和美誉度。

党建引领精准对接零距离。“我们‘干的事’要精准对接群众‘盼的事’”，这是街道党工委对暖民心行动的基本要求。街道社会事务科指导各社区设立“三公里”就业圈服务专窗，确定专职就业服务人员。服务专窗在社区党委的领导下，联动社区计生协、残联、退役军人服务站等部门，一方面，针对社区内特扶人群、残疾人、退役军人、大龄就业困难人员等各类就业困难人员进行摸排登记，掌握他们的就业技能和就业需求需求；另一方面，服务专窗又联动街道经济科、城管办等部门走入企业，摸排企业的用工需求，展开一对一的就业帮扶，实现用人单位和求职人员的精准对接，让居民在家门口成功就业。自打造“三公里”就业圈以来，已有30多位居民实现了家门口就业，使供需双方都得到实惠，达到经济效益、社会效益“双提升”。

党建引领临时岗位见行动。托之空言，不如见之实行。为深入贯彻落实暖民心行动，推动就业促进保民生工作落到实处，缓解当前阶段性就业压力，街道结合常态化疫情防控需要，针对正在领取失业保险金的人员设立疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位38个，配合核酸检测健康小屋的防疫工作。街道按月为临时性岗位从业人员发放生活补助，不影响他们失业保险金、失业补助金等失业保险待遇享受。临时性岗位招聘信息通过区政府网站和街道微信公众号同步发布，由居民自愿报名，择优录用。临时性岗位的设立，既帮助部分居民走出暂时失业带来的困境，又缓解了健康小屋常态化疫情防控的压力，实实在在解决了民生大事。

接下来，大砻坊街道党工委将继续把打造“三公里”就业圈作为暖民心行动的重心，进一步提升就业服务能力建设，促进社区居民“家门口”就业，打通服务群众就业的“最后一公里”，党群携手共绘幸福“同心圆”。