今年以来，灵璧县纪委监委坚持教育在先，警示在前，持续开展党风廉政教育，从严把好年轻干部廉洁履职关，为年轻干部健康成长护航。　　

“全周期”教育让精神状态提起来。县纪委监委聚焦年轻干部成才全周期，有效开展“青廉”工程，始终将廉洁教育作为“必修课”“廉政重点课”，针对不同的年轻干部，精心订制专题警示、廉政考试、提醒谈话等“廉政套餐”，教育引导年轻干部算好“廉政账”，守好“履职关”。今年以来，开展党风廉政建设宣讲２场，受众３００余人次；拍摄“廉洁过节”系列微视频１次；举办廉政书画作品展２场。

“全过程”管理让干事劲头鼓起来。“你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，为民服务主动作为不够……”禅堂镇纪委负责人对年轻干部谈心谈话时说道。近年来，县纪委监委建立年轻干部纪实档案和廉政档案，强化教育管理，充分利用“一份廉政承诺书、一张岗前廉考卷、一本廉政好书籍”等，为年轻干部送上一份全面的廉政营养套餐，增加廉洁“营养”，增强廉政“体质”，让年轻干部干事创业有劲头，有拼头。截至目前，编印警示教育读本５套，发放２０００余册。

“全方位”监督让作风建设实起来。各级纪检监察机构坚持将年轻干部的家属纳入日常监督范围，以廉政家访和谈心谈话为抓手，把监督防线前移，准确掌握年轻干部思想动态、工作情况。推深做实八小时外监督管理，严格要求年轻干部要时刻纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，自觉树起严格自律的标杆。

“年轻干部是党和国家事业的新生力量，承载着时代和社会发展的未来。下一步，我们将继续把廉政教育作为年轻干部成才的‘必修课’，从严从实抓好年轻干部日常监督，切实做到墩苗壮骨、培根铸魂。”灵璧县委常委、县纪委书记、监委主任蒋小虎表示。（李凯丽 赵玉）