今年以来，灵璧县审计局不断深化党建与审计业务的深度融合，积极探索建立党建与审计业务互促互进、同频共振、同向发力的长效机制，以抓住抓好“红色引擎”的实际成效为灵璧县稳健发展保驾护航。

听党话，贯彻新理念，筑牢思想之魂。局党组提高政治站位，牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，通过宣讲研讨、专题讲座、听党课、参加警示教育报告会等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，推动“互联网＋”与党员学习教育深度融合，真正做到前后贯通学，联系实际学，深入系统学，真正做到学深悟透、凝心铸魂、学以致用、知行合一。

感党恩，建功新时代，补足精神之钙。局党组牢记初心于怀、勇担使命在肩，始终秉持以人民为中心的服务理念，结对帮扶黄湾镇朱圩村，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作，结合实际制定定点帮扶规划和年度帮扶工作计划。严格落实“单位包村、干部包户”的双包责任和“四个不摘”工作要求，大力宣传惠民政策，及时解决群众“急难愁盼”问题。６月份与省审计厅投资处党支部结对共建，同时以文昌社区结对共建为载体，全员参与志愿服务，全力以赴开展文明创建，全面推进参加文明劝导、环境整治等创建活动，得到了领导和社区居民的认可；“七一”前夕慰问４名老党员、老干部，为他们送去组织的温暖；全局干部职工在朝阳镇赵庄村、陆圩村和嶂渠村开展“走基层、防疫情、促发展、惠民生”大走访活动，共走访８４０户，通过“与干部谈、到家里聊、去地头看”，切实掌握社情民意，真正做群众的“知心人”“贴心人”。

跟党走，奋进新征程，夯实行动之基。局党组坚持围绕审计抓党建、抓好党建促审计，将党建与审计业务同谋划、同安排、同督查、同考核。建立健全“党组书记牵头抓、班子成员分头抓、项目主审具体抓”工作责任体系，做到审计业务推进到哪里，党建工作开展到哪里，战斗堡垒作用发挥到哪里，先锋模范作用体现到哪里，实现了党建工作和审计业务双谋划、双落实、双提升。

局党组与股室负责人签订党风廉政建设责任书，与年轻审计干部签订廉洁从审承诺书，排查了２３个廉政风险点，制定了《灵璧县领导干部履行经济责任风险防范预警提示单》，达到“治已病防未病”目的。

进一步深化审计监督与纪检监察、巡视巡察、组织人事等党内监督力量的贯通融合，在向阳镇、县应急局和县职高积极开展“巡审结合”探索，强化对公权力运行的制约和监督。截至目前完成审计项目１０个，审计发现问题６１个，移送县纪委监委问题线索３个，１个已立案，２个正在初核。

以“审计能力素质提升年”活动为契机，制定《局青年大讲堂实施办法》，每季度举办“青年大讲堂”，实行“人人上台，个个讲课”。坚持导师带教制，采取６对导师带教、以审代训等方法，培养年轻干部“能查、能说、能写”本领，积极选派１０余名党员干部参加巡视巡察和上级审计机关开展的审计项目，让干部“走出去”接受实战锻炼，促进能力素质进一步提升。同时局党组进一步健全完善奖优罚懒惩劣的激励机制，出台了《县审计局２０２２年综合考核实施办法》等１８项制度，大力营造争先进位、争创一流干事创业氛围，积极打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化审计铁军，力争实现审计工作“强项争先，弱项进位，整体提升”目标，以实际行动和优异的成绩为灵璧县稳健发展保驾护航。（任倡辉）