2022年，休宁县深入推进非公党建“双创两提升”工程，持续推进标准化规范化建设，推动“两个覆盖”量质齐升，积极助力“双招双引”，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为现代化美好休宁建设提供源源不竭的动能支撑。

聚焦政治引领，实施思想聚心行动。制定党的二十大精神学习方案，组织全县非公企业党组织集中学习党的二十大精神，选聘党员企业家、非公工委成员、党建指导员、入企服务高层次人才等组建宣讲队伍12支，开展宣讲活动60余场次，覆盖职工群众近2000人。利用“班前一刻钟党课”“车间小论坛”等方式开展专题交流研讨30余场次，为基层一线职工推送学习信息600余条次。推动“党建入章”，新增23家非公企业将党的建设写入公司章程，为“两新”组织高质量发展注入“红色动能”。

聚焦量质齐升，实施组织聚能行动。分类抓好集中组建，在非公企业和社会组织中新增单建党组织16个、联建党组织14个，覆盖非公企业和社会组织63家，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达70.12%、72.22%。不断扩大党的工作覆盖面，深入推进群团组建“集中攻坚月行动”，群团组织覆盖率提升至89.9%。持续壮大非公党员队伍，全年发展党员54名，培养入党积极分子57名。依托“1+5党建圈”，按照“区域相邻、行业相近、资源共享”原则组织开展区域化党建活动20余场次，推动区域党建联盟高质量建设。

聚焦队伍建设，实施先锋聚力行动。按照“供需匹配、人岗相适、发挥作用”原则，选派第五批党建工作指导员45人入企服务，开展“问题帮办、助企发展”主题活动，累计为企业解决用电、用水、招工等问题200余件，组织开展“我为企业献一策”“金点子助企”等活动70余次，为企业增效1000余万元。扎实推进“党建+人才”红领工程，培育“金点子”10个、五亮先锋典型80个、红领徽匠工作室、科创先锋团队2个。打造新状元英才功能型党支部活动场所，为推动高层次人才发挥作用筑牢阵地。

聚焦品牌打造，实施党建聚神行动。推行“三网零距离”工作法，园区党工委充分发挥“一线指挥部”作用，划分15个微网格并落实网格长包保，打造党建品牌3个，建成合肥工业大学（休宁）产业技术创新中心。深化“123+X”汽配产业链党建做法，召开汽配产业综合党委（扩大）会5次，举办示范点评比、现场观摩学习等为主题的党日活动3次。关注新就业群体党建，在全市率先成立快递物流业综合党委，实施暖“新”行动，为从业人员赠送互助保障险260份、开展交通安全培训2场、建成宁“新”驿站8处。打造“状元红·先锋骑手”品牌，组建以快递员、外卖骑手为主的“平安小哥”志愿服务队7支，以“红色力量”凝聚人心。开展“强企固村”行动，促成溪口镇祖源村与余香园公司村企共建，实现企业生产经营与村级集体经济资源共享、发展共促。（汪冰）