芜湖三山经开区三山街道三华社区党委依托三华社区社会组织联合会平台，坚持以党建引领推进社会组织健康发展，围绕三华社区“红枫树”党建品牌，结合社区老旧小区多等特点，着力实施“红枫叶”楼栋长项目，夯实红色基底。

突出三华特色，发挥桥梁作用。三华社区面积4.5平方公里，有10个老旧居民小区，常住居民1.68万人，社区党委下辖四个网格党支部，192名党员和346名在职党员。社区党建基础良好，2021年社区党委入选芜湖市第二批“两应”党组织，因此社区社会组织联合会坚持以党建引领推进社会组织健康发展，成立初始即成立党支部，主动对接社区党委。实施“红枫叶”红色楼栋长项目，遴选59名党员和社区居民骨干为楼栋长，常态化参与社区各项治理。充分发挥社会组织在社区治理的桥梁作用，进一步放大社区党委的党建能量，扩大社区党建边际效益。2022年，社会组织联合会共组织疫情防控、环境整治、平安建设、文明创建等志愿服务49次，参与党员800余人次。其中，社区党员志愿服务队成立于2012年8月，是一支常态化志愿服务队伍，现有成员70余人，2022年获“芜湖市最美志愿服务团队”荣誉称号。自成立至今已累计开展各类志愿服务活动近300次，受益对象20000余人次。

建立工作机制，加强工作保障。重点打造“红枫叶”红色楼栋长项目，通过健全“三项制度”，形成常态长效的运行机制，将工作延伸到楼栋中。一是楼栋长管育制度。采取自荐与推荐形式产生楼栋长，社会组织联合会负责培训管理。同时，社会组织联合会可以根据党员参与志愿服务、社区治理等情况，提名产生楼栋长。每半年开展一次“星级楼栋长”评选活动，结果在社区、小区、楼栋三级亮相，以此激励楼栋长积极履职。二是建立楼栋微信群管理制度。楼栋长负责微信群的日常管理，并通过微信群收集居民意见建议，解决居民间小事杂事，协助开展政策宣传。社会组织联合会负责对楼栋微信群进行监管。三是在职党员服务积分认证制度。受社区党委委托，负责对在职党员参加志愿服务情况进行记录。制作在职党员服务认证卡，每次志愿服务均盖章确认，年终根据积分排名评选出“志愿服务之星”，由社区党委向党员所在单位党组织发函致谢。

强化阵地建设，打造红色驿站。在社区党委网格党支部的基础上，按照有特色标识、有功能室、有管理制度、有党建书刊、有便民工具、有服务项目的“六有”标准打造先锋驿站、“暖蜂芜忧·驿家人”等5个红色阵地。建成覆盖全域的红色驿站，并将社区党员、在职党员、楼栋长、常态化志愿服务队伍成员等纳入驿站统一管理。社会组织联合会通过对接社会资源，在三华路、公路街设立3个爱心冷热水供应点，全年为120余名外卖小哥、快递员和环卫工人等户外劳动者免费提供冷热水；在8月份和12月份，联系社区双联系单位开发区党群部和区团工委分别对户外劳动者进行慰问。社会组织联合会将10支常态化志愿服务队伍分成小队编入驿站，让一个驿站成为承载文体、协商、互助的功能阵地。（凌亚琼）