近年来，灵璧县通过廉洁教育和监督管理相结合，推动全县年轻干部遵纪守法、廉洁从政，营造风清气正的浓厚氛围。

深化廉洁教育。该县通过集体培训、讲座分享、党纪法规知识测试等方式，督促年轻干部廉洁用权、依法用权。２０２２年以来，围绕党纪法规解读、廉洁文化建设等内容，开展“灵璧清风”专题宣讲１６场、“青年干部学堂”４场，讲座和宣讲共教育年轻干部１６５０余人次。

强化监督管理。该县建立动态监测机制，梳理年轻干部特别是领导干部和负责重点领域、重点环节、重要项目的廉政风险点。依托“室组地”联动监督模式，通过定期自查、专项检查、重点抽查等方式对廉政风险点动态监测。２０２２年以来，共排查７家单位、４０余名年轻干部廉政风险点，开展风险点预防化解谈话１２次。

构筑清廉防线。该县结合新一届村（社区）“两委”干部廉政教育“五个一”专题活动，督促各单位在开展专题廉政教育活动时邀请年轻干部家属参加，督促推动年轻干部配偶签订《助廉承诺书》，引导年轻干部配偶当好“廉洁家庭监督员”。２０２２年以来，开展集中助廉谈话３场、签订廉洁承诺书２００余份。（岳帅帅）