为建强社区红色小管家队伍，把好“选、育、管、用”四个环节，激励红色小管家尽职尽责能力，高效发挥在小区治理中的协助、推动作用，3月13日下午，合肥市西园街道党群服务部副主任胡小颖到光明社区督查红色小管家2023年第一季度工作情况。根据红色小管家考核办法，多举措有序组织开展红管小管家年度管理考核工作，用好红色小管家队伍，激发小区治理新动能。

将年度考核与日常督查有效结合，查阅社区12名红色小管家工作日志，通过详细查看日访户、周访户、月访户“三色”底册和台账，了解和掌握红色小管家日常走访频次、走访户数、民情民意收集数量等情况，做好日常工作的指导与监督，确保走访不松懈、服务实打实。

听取红色小管家工作开展情况汇报，重点了解红色小管家在“巡、访、做、报、记”五个方面的职责履行和作用发挥情况。同时，总结红色小管家工作中的成绩、经验以及不足之处，引导红色小管家继续当好居民“贴心人”、解决居民“烦心事”。

通过入户走访、召开座谈会等方式，开展群众满意度调查，了解居民对红色小管家走访情况的知晓度，同时收集群众意见，反馈红色小管家为居民解决实际困难的满意度，督促红色小管家服务提质增效。

下一步，光明社区将充分用好考核指挥棒，注重考核结果运用，加大宣传力度，将考核中发现的“好声音、好故事”及时总结提炼，激励红色小管家比学赶超，继续推动群众需求“全天候”反馈，为民服务“零距离”供给，不断提升小区党建工作的影响力，构筑共建共治共享的社区治理新格局。（朱迎春 孙雨静）