今年是“两征两退”政策实施后，首批春季退役军人退役返乡。近期，安庆市坚持把开展全员适应性培训作为支撑点和发力点，紧盯“报到时间”“红色引领”“老兵传经”“参观见学”“专场招聘”五大举措，上好退役军人“返乡第一课”，帮助退役军人更快适应新环境、转变新身份、展现新作为。

紧盯“报到时间”快组织。该市按照“全员参与、即退即训”的原则，将退役军人返乡“一站式”服务与适应性培训同步开展。退役军人报到时，第一时间领取适应性培训通知书，明确在参训期间完成报到手续。在培训期间，该市为退役军人提供安置落户、组织关系转接、社保接续等“一站式”服务。２０２３年春季，安庆市返乡退役军人３９７人，适应性培训率达１００％。

紧盯“红色引领”铸思想。该市将学习宣传党的二十大精神与本地的“红色文化”相结合，通过“老兵宣讲二十大精神”、重温军人誓词、赴革命旧址等地开展红色主题教育等形式多样的活动，推动红色教育引领退役军人坚定理想信念，明确使命担当。

紧盯“老兵传经”优教学。安庆市邀请“兵支书”“最美退役军人”“模范退役军人”等２７名优秀退役军人走进培训课堂，讲述就业创业故事，以老带新“传帮带”，“点对点”答疑解惑、“手把手”言传身教，引导和激励返乡退役军人在助力家乡发展中贡献聪明才智、实现人生价值。

紧盯“参观见学”明需求。该市组织退役军人学员赴安徽环新集团等退役军人就业实训基地，深入企业办公区、生产车间等地，了解企业文化、薪资待遇、岗位技能要求等，同时发放退役军人技能培训需求、就业创业意愿等问卷调查表７００余份，在退役军人实地参观见学中掌握实际需求。

紧盯“专场招聘”抓实效。安庆市与优质企业开展就业合作，以“权威推荐＋自主就业”的方式，在培训结束时，联合人社部门举办退役军人专场招聘活动，搭建退役军人与用人单位双向选择的“零距离”就业服务平台。截至目前，全市共组织专场招聘活动１２场，提供就业岗位数５７６５个。（沈军）