近年来，六安市叶集区为实现退役军人高质量安置就业，多措并举，打好安置就业“组合拳”，切实提升服务军人能力，进一步激发退役军人反哺社会的内生动力。

移交接收与政策接续齐头并进。全区接收自主就业退役士兵５９名，由政府安排工作退役士兵９人、计划安置军转干部共１人，为自主就业退役士兵办理报到登记，协助他们做好党团组织关系转接、户口落户以及医保养老的接续。为由政府安排工作退役士兵发放待安置期间生活补助，办理、缴纳城镇职工医疗保险，做好暖心保障。同时还为他们解答政策，全面摸底、健全台账，实施接收管理保障“一站式”服务。

思政教育与现场实践双管齐下。该区制定退役士兵综合素质提升培养计划，围绕思想引导、政策解读、经济社会发展和就业形势等方面，开展适应性培训。让退役军人直接参与进来，快速转变身份，增强社会适应能力。组织他们赴叶集区莲花山烈士陵园敬献花篮、参观叶集红馆、前往区消防队现场观摩学习，接受红色教育，增强服务意识，引领退役军人听党话、跟党走。

技能培训与就业创业并肩前行。为帮助他们能就业、稳创业，该区坚持“以培训促就业”的工作思路，积极联合当地教育培训机构开展“订单式”“定向式”“定岗式”教育培训，包括驾驶、中式厨师、消防设施操作员、挖掘机、电工、电器自动化、无人机等培训专业，助力退役军人就业创业工作。积极与多家企业建立用工协作机制，为退役军人寻求合适岗位。同时做好稳就业工作，把退役军人就业创业作为重点工作、重点任务、重点方面来主攻，做到眼中有“事”、心中有“招”、手中有“措”，用心用情为广大退役军人排忧解难，让每一个退役军人有事干、有岗位、能干事、干成事，以创业促就业、以就业促稳定、以稳定促发展。
　阳光安置与“三方”满意并驾齐驱。该区推行“阳光安置”和量化评分，召开政府安排工作退役士兵选岗会和接收单位见面会。明确退役军人选岗意向，整合用岗资源，与相关部门积极协调沟通，确保安置岗位“质优量足”，依据评分排名依次选岗，全程坚持公开、公平、公正原则，切实做到所在部队、接收单位和退役军人“三满意”，９名安置对象按照量化评分的高低，依次完成选岗，其中选岗政府事业单位８名，央企１名，都已投入新的岗位。

区退役军人局继续提供更加精准的服务，拓宽就业渠道，不断推动退役军人工作开创新局面、实现新发展，为退役军人就业创业保驾护航。（陶前春）