一是全面开展政策宣传。充分运用电子屏、微信群及劳动保障工作所等全方位多角度宣传发布创业扶持、劳动保障政策法规及用工信息，发放“人才大回流”等各类优惠政策帮扶手册、求职登记小程序海报500余份、就业招聘信息宣传单3000余份、受理咨询就业信息60余次，帮助申请就业创业贷款28人次，助力本地未就业群体实现高质量就业。

 二是统筹岗位对接服务。在摸清本地优质企业用工需求的基础上，充分发挥企业吸纳就业的主渠道作用，结合实际情况，开展举办“万名大招工，万人大培训”等招聘会13次，已入职和达成初步就业意向数共612人，稳定3个月以上就业人数495人；积极组织参与“青年人才进企业”活动，组织辖区内高校毕业未就业大学生11人次，深入哈金森科技、特立镁新材料等4家知名企业实地洽谈招工事宜。

三是合理开发公益岗位。针对因身体状况，技能水平、家庭因素等难以实现就业的就业困难群体，根据其务工就业意愿合理开发公益岗位，按照岗位职责要求开展岗前培训，提升适岗能力和业务水平，最大程度发挥公益岗位服务保障功能，截至目前我镇共开发县级公益岗位58个，累计发放岗位补贴20.78万元。（方文燕）