为锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，近年来，庐江县发挥自身基层党建、乡土人才、资源禀赋等优势，着力打造实训基地４个，开展专题培训２６场次，培训乡村干部１５００多人次，为加快建设宜居宜业和美乡村提供了坚强组织保证。

该县立足创建开放型乡村干部实训基地，以村党群服务中心为载体建设基础教学阵地，不断完善会议室、村史馆、阅览室等相关配套设施。积极探索“基层党建＋实训基地＋特色产业”创新建设方向，台创园连河村将基地建设与水稻（紫米）农事服务特色产业充分结合，构建以稻田研学基地为代表的“田间课堂”。在县文旅局、县农业农村局、县资规局等相关部门业务骨干、驻村第一书记、乡镇党委书记、村党组织书记中遴选资历深、水平高、业务精的党员干部组建４支师资队伍，同时邀请县委党校专业讲师以及模范人物加入基地师资储备库，形成以“专业讲师＋业务骨干＋模范人物＋乡村干部”为主体的高质量专业化师资团队５２人。

在干部实训中，该县精选线路，配优课程，打造出了精品“菜单”。立足创建沉浸式乡村干部实训基地。对照省级乡村干部实训基地选点要求，该县以实训基地为中心，深挖亮点、串点成线、连线成片，详细规划出“乡村振兴·农舍经济”“庐南川藏线·乡村风景道”“擦亮巢湖名片”等６条现场观摩线路，同步建立“一名讲解员＋一份解说词＋一组展板＋一段专题片”的观摩教学培训模式，丰富观摩形式，提升培训质效。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，建立政策资料清单，编印“实用型”教材，收录各级文件２２份，汇编本地典型案例及经验做法１７个。罗河镇鲍店村精心编制“点单式”精品课程目录，既设置党章、党的二十大精神、乡村振兴等方面的理论“必修课”，又依托本地罗家嘴暴动旧址纪念馆、黄山寨革命烈士墓等红色资源，打造一批乡村干部“听得懂、可实践、能运用”的本土“特色课”。

此外，该县还健全机制，配优保障，打造出了精品“服务”。着力创建专业化乡村干部实训基地，健全日常管理机制，对实训基地统一挂牌、动态管理，按照“观摩讲解、提问互动、专题讲授、现场点评”四个环节，规范教学流程。健全实训评价机制，每次培训结束后收集学员反馈意见，及时对课程和基地建设进行优化调整。结合基地建设选点布局及自身发展特色，将基地建设与民宿经济有机融合，引入专业团队，提升接待能力，汤池镇百花村引进沁居酒店管理公司，盘活本地民宿资源，为参训学员提供学习培训、用餐住宿等全方位后勤服务保障，进一步做活培训经济，带动群众增收，壮大集体发展，赋能乡村振兴。（陈之澍）