为解决园区企业用工难题，满足企业用工需求，近年来，祁门县祁红乡牢固树立服务企业理念，破解企业招工难、村民求职难问题，乐于当“红娘”，为园区企业用工牵线搭桥。通过摸底调查、加强领导、加大宣传等方式，注重服务，多举措做好企业招工工作。

一、强化责任落实。祁红乡高度重视、积极动员，做到早谋划、浓氛围、早安排、早落实。切实把招工服务工作摆在重要位置,目标明确、责任到位，要求乡村干部要各司其职，认真落实。为进一步加强企业招工工作组织领导，成立由党委书记任组长、其他班子成员为副组长的工作领导小组，在春节前就积极谋划2024年县工业园重点企业招工工作，认真安排部署推进企业招工工作。春节后上班第一天，乡主要领导主持召开了县工业园区重点企业招工工作会议，会上明确了招工工作目标，下达了招工任务，明确了奖罚措施。

二、做好信息服务。要求全体乡村干部在春节期间多方收集劳动力资源信息，为年后招工做好准备、打下基础。通过发放宣传资料、现场咨询、微信推送招工信息等方式，为全乡有意愿就业人员详细介绍了企业发展、岗位要求、薪资待遇、工作内容、工作环境等方面情况，让大家对自己心仪的工作岗位有更多的了解。

三、营造招工氛围。加大宣传力度，通过短信、广播、电子显示屏滚动标语、悬挂宣传横幅、电话、微信群和上门服务等多种形式的宣传，营造浓厚的宣传氛围，真正做到招工政策人人皆知，招工工作家喻户晓。

截至目前，我乡已为园区企业招工6人，达成就业，下一步，我乡会持续做好企业招工工作，到各村常态化开展送岗下乡，点对点推送招聘信息和企业招聘公告，确保“政策有宣传、就业有支持、用工有保障”。（汪苏凤）