党的二十大擘画了新时代新征程的宏伟蓝图，使命光荣，催人奋进。职场女性正在成为促进经济发展、推动社会进步不可或缺的重要力量，如何更好发挥女职工在事业发展中的积极作用显得尤为关键。

作为一支城管综合执法队伍，长丰县城管局负责全县城市管理和行政执法的组织协调、业务指导；协调全县城乡环境卫生综合管理；市政道路桥梁、排水设施、道路照明设施等一系列管理职责。现有110名干部职工中拥有女职工32名，占据了四分之一。一直以来长丰城管坚持以习近平总书记关于妇女工作的重要论述为指引，用“信、心、情”方式聚心凝魂，激励女职工在各自岗位上持续发力、久久为功，书写了城管综合执法的巾帼篇章。

用“信”凝心聚力。注重加强女职工思想引领，通过党支部、工会、妇委会等组织，积极搭建理论学习、读书交流平台，组织女职工学习党的最新理论成果，坚定理想信念。同时，单位还组织各种活动，积极吸纳女职工中先进分子加入中国共产党、共青团，充分发挥党员团员的先锋模范和生力军、突击队作用。单位32名女职工现有党员 7名，预备党员1名，积极分子1名，团员3名。“三八节”期间，组织单位女职工齐聚造甲，共同瞻仰中共合肥北乡支部纪念馆，感受红色文化熏陶；到合肥骆岗中央公园开展趣味游园赏春踏青活动。

用“心”关爱呵护。持续开展女职工普法宣传，通过二十大专题宣讲、咨询辅导、知识答题等方式普及女职工权益保障的法律法规政策，教育引导女职工学法、知法、用法。组织单位全体职工集中学习《妇女权益保障法》，并参加答题活动；利用五四青年节活动组织单位女青年参观长丰县档案馆，接受爱国主义教育。局党组以人为本，用情感人，从生活点滴处关怀妇女同志，为外地新入职女职工安排午休场所，解决后顾之忧。

用“情”栓心留人。坚持感情留人、待遇留人、事业留人基本方针，关心关爱女职工成长。一是坚决做好女职工孕期、产期特别是二胎哺乳孕产等特殊时期工资福利等权益保障；二是在在职培训、个人学历提升等方面给予政策支持，大力鼓励女职工提升技术职称和工作技能。现有女职工中90%本科毕业，具有中级职称有2名，在工会、妇工组织、共青团等组织中担当业务骨干人员更多。每年工会组织广大妇女同志参加职工体检、扶贫慰问等工作，不断激励着广大女职工在本职岗位上更加奋发有为、砥砺奋进。

新时代新征程新发展阶段，长丰城管女同胞们将一刻不息、笃行不怠、在与时代同频共振中继续贡献“她”力量，在书写中国式现代化发展中持续谱写“新”精彩，更好助力长丰社会治理现代化建设。（钱侠）