6月5日上午，中国劳动保障报记者张泽文、人民网记者李西蒙到我区海恒社区调研“三公里”就业圈工作，省人社厅就业处二级调研员陶海燕、市人社局就业处副处长汪云亮，区组织人事局及海恒社区委有关领导陪同调研。

在社区大厅，海恒社区副主任梁锋、社会事务部部长徐素洁简要介绍了海恒社区基本情况和辖区居民就业总体态势，并就海恒社区“三公里”就业圈工作建设及开展情况做详细汇报。在大厅一侧的海恒社区就业驿站，调研组观看了“三公里”就业圈平台中求职者登记、企业注册招聘、重点人群帮扶等流程演示，详细了解了海恒社区“三公里”就业圈的工作方法和工作成效。

会议室访谈环节，记者现场采访了合肥市宝之佳汽车销售服务有限公司人资行政部经理王冕和员工代表汪燕。自2021年入驻“三公里”就业圈平台以来，宝之佳通过“三公里”就业圈平台累计招聘员工120余名，涉及销售、行政、财务、安保等各个岗位。王冕介绍道：“通过三公里就业圈平台上，我们能立刻看到住在公司附近的求职者简历，大大提升了我们公司的招聘效率，同时对居民来说能在家门口工作，就业热情和工作稳定性都很高”。同时，员工代表汪燕从宝妈角度，分享了她在初期求职时遇到的困难，以及通过南艳湖居委会工作人员宣传，依托“三公里”就业圈平台成功入职宝之佳之后的工作感受。访谈过程中，就以“三公里”就业圈为代表的“互联网+就业”服务模式的内在优势、运营效果、进一步提升的方向路径等方面，与会人员进行了深入交流。

下一步，海恒社区将坚决贯彻落实上级要求，推深做实公共就业服务下沉基层工作，多渠道、立体化搭建智慧就业平台，用好“三公里”就业圈等智慧就业平台，为“人才难寻”和“就业无门”搭建沟通桥梁，以“近就业、快就业、准就业、稳就业”为目标，切实提升居民就业质量，促进辖区和谐稳定。（朱磊 陈博文）