近年来，长丰（双凤）经开区深化党建引领，着力打造党建品牌新矩阵，进一步增强基层党组织政治力、凝聚力和号召力，逐步解锁基层治理新功能，推动群众满意度、幸福感不断提高。

深挖品牌内涵，打造红色“新地标”

以党建文化为内涵，以党建品牌为抓手，以做实服务为宗旨，因地制宜打造党建特色品牌和阵地。

挖掘内涵创品牌。按照“一社区一品牌一特色”的工作思路，引导各社区党组织，紧贴群众需求，深入调研，挖掘资源，总结提炼特色党建工作亮点，打造特色党建品牌。截至目前，已逐步形成“党建领航 睦邻同舟”“三圈党建”“幸福汇”“五心岗湾 欣融万商”“党建引领 小微协商”等党建特色品牌10余个。

打造阵地亮品牌。以阵地建设为基础、品牌建设为亮点、服务群众为根本，在全区18个社区党群服务中心精心打造“党建品牌文化宣传墙”，以接地气的文字说明和丰富的活动支撑让党建品牌走新更走心，最大限度发挥党组织政治领导力、思想引领力。

扩大圈层潮品牌。针对不同品牌不同特色，融入新兴因素，吸纳不同圈层融入，推动党建品牌辐射面更广，群众受惠度更深，品牌影响力更强。邻湖社区“楼事汇”大党委针对新业态新就业群体成立了“先锋骑行”志愿服务队，梅冲湖社区“梅烦恼”服务平台为宝妈、待业人群等开展育婴师、茶艺、新徽菜名徽厨等培训200多场次，推动就业近千人。

强化品牌引领，凝聚红色“向心力”

坚持以“小品牌”汇聚“大民生”，通过塑造党建品牌，提升品牌引领力，汇聚多元合力。

提升“组织力。以各社区党组织为单位，按楼栋将辖区划分为114个网格，设立77个基础网格长。构建“社区党总支+小区党支部+楼栋党小组+党员户”四级治理体系，建立“党员教育联管、社区网格联治、精神文明联创、经济发展联促”的五联机制，建设性解决各类问题129件。

凝聚“同心力”。按照“政治引领、区域统筹、多元服务、共建共享”的原则，与辖区驻地99名单位兼职副书记、委员，共同成立了18个社区“大党委”，向辖区居民发布“能力招募令”，实施“满天星”计划等，不断扩大社区治理主体多元化，延伸党建服务“触角”，形成多元共建、智慧治理的红色矩阵。

磁吸“新生力”。精心打造了67个网格党群服务站、“歇歇脚”红色驿站，一年来，为新业态新就业群体开展送清凉慰问36场，送书籍5次，送宣讲17次，充分发挥他们在基层治理的“前哨优势”，截至目前为基层治理提供意见建议13条，解决问题6项。

发挥品牌作用，激活治理“新效能”

以开发区党工委“红色领航”党建总品牌为统领，积极构建全体系、全要素、全覆盖的党建品牌网络，发挥治理效能。

搭建协商“议事厅”。建立社区党组织领导下的居民议事协调机制，打造了“党建引领 小微协商”“圆桌会”“红色议事厅”，吸纳辖区非公企业、“两代表一委员”等组织和人员参与基层治理，一年来，通过召开恳谈会、议事会、楼栋会等方式，组织居民说事议事，协商解决邻里纠纷、设施维修、物业管理等问题230个。

搭造便民“服务台”。建立以“开发区总服务站—社区党群服务中心—小区红色驿站”立体式服务平台，高效盘活各类闲置资源，建设党建文化广场、党群活动室、党群读书角、“口袋”公园等红色阵地30处，推动社区治理与为民服务同频共振，推动志愿服务、政策宣传、学习教育、帮扶助困落实到群众家门口。

打通治理“微循环”。根据“居民点单、社区接单、合力办单”机制，设立了“红色点单台”“书记接待日”，为居民反映需求提供便利的同时，及时了解群众真实需求，更加精准、有效地解决群众问题。设置“书记信箱”，丰富小区居民表达诉求、建言献策渠道，结合“红色服务日”“四到家六必访”工作制，进一步察民意，解民忧，将我为群众办实事落到实处。（王琼）