今年以来，祁门县历口镇紧盯稳岗就业目标，强化就业优先政策，健全就业促进机制，深入实施“就业春风行动”，全力以赴促进重点群体稳定就业。

聚焦目标导向抓机制建设。成立主要领导任组长的就业工作领导小组，将促进重点群体稳定就业纳入党委、政府重点工作之一，召开党委（扩大）会议研究就业促进工作2次，召开就业联席会议、专题推进会3次。研究制定《历口镇2024年招工考核办法》，将招工任务完成情况与镇村干部考核、对村奖励挂钩，激发招工积极性。

聚焦效果导向抓宣传发动。印制宣传横幅14条，粘贴宣传标语50条，发放《招工岗位表》500份。通过工作例会、户长会、电子屏、宣传栏、广播、微信群等方式途径，反复宣传就业政策、招工信息。把握春节返乡、茶季结束等重要时间节点，组织镇、村干部200余人开展就业宣传“扣门行动”，确保横向到边、纵向到底、不留死角。

聚焦结果导向抓服务保障。紧绷“就业服务”这根弦，摸清16-59周岁劳动力信息底数，积极主动对接8家企业，开展就业回访5次，搭建就业沟通平台，对于有就业意愿、行动困难的群体，主动送至企业对接就业工作。截至目前，共开发公益性岗位35名，助力县经开区企业招工64人，帮助15名残疾困难群体就地就近就业。（曹世炜）