近年来，肥东县响导乡立足“引才、育才、用才”三点持续发力，以“人才力量”推动经济社会发展，为乡村振兴助力赋能，着力打造乡村振兴人才服务队伍，多方合力聚集各类优秀人才，形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的良好局面。

畅通“引才”渠道，提升人才引力。坚持党建引领，多部门协同推进人才引进工作，建立“一账一会一群”联系机制。建好一本总台账，开展全面摸排，按照生产经营、高效毕业生、党政军、农村治理、专业技术等五大方面进行分类管理，建立离退休干部“银发人才数据库”、响导乡桑梓人才信息库等人才信息库，并定期对库内人员信息进行更新维护。开好一场乡贤会，围绕本土产业发展、人居环境整治、美丽乡村建设、全域整治、教育发展等话题畅所欲言，建言献策，大力挖掘闲置资源、机遇信息、新兴产业助力家乡发展。创建一个联络群，通过“线上沟通+线下对接”搭建人才情感交流渠道，关注人才实际需求及思想动态，当好人才管家，建立人才与家乡的情感纽带。截至目前，全乡共储备人才153人。

创新“育才”举措，加快人才养成。依托党员春训、专题培训等活动，加强对村“两委”后备人才的培养，组织书记“擂台比武”、网格员小讲坛、乡贤助力乡村振兴座谈会和青年干部座谈会，共计培养本土人才30人。邀请市县农技专家，组建“党员干部+农技人员+土专家”技术服务队伍，深入各村开展技术培训，围绕桃树种植、病虫害防治、田间管理等内容，采取田间实训和现场答疑等方式，开展培训4场，参训农民100余人次。选派乡村两级干部赴江苏无锡考察学习桃园示范区的成功经验和先进做法，推送1名优秀村书记学习技术和销售知识，从村（社区）“两委”干部、村级后备干部、农村致富带头人等群体中，选拔优秀人才评定乡村振兴中初级职称。截至目前，全乡共培育产业大户10余户、高素质农民50余名。

精选“用才”方式，发挥人才力量。发挥各驻村单位人才资源优势，开展人才帮扶工作，下沉乡村一线开展服务，并结合“三长制”工作，根据群众需求，举办医疗义诊、就业指导、技能培训等活动，推动各类人才深入基层、服务群众。围绕“用活人才、激活产业、带活群众”宗旨，在产业发展上突出“一村一品”。如赵亮社区利用人才资源开展招商引资工作，做大做强优势产业，大力发展扶贫产业园特色种养殖项目，以特色产业基地为依托，建立“合作社（公司）+产业园+农户”利益联结机制，同时建立桃酱加工厂，延长产业链，以点带面、带动村民增收致富；红石社区注重将人才力量应用于响桃产业，在技术上给予农户支持，同时联合种桃大户统一与生鲜传奇等公司签订销售合同，打通了销售渠道，每年可由此售卖响桃100余万元。截至目前，乡土人才领办创办企业3个、家庭农场5个、辐射带动周边千余名群众增收致富。（张超）