近年来，桐城市以提升党员队伍能力为导向，构建党员师资教育体系、特色党员教育阵地体系、特色党员教材体系、培训质量评估管理体系，锻造综合素质全面过硬的党员队伍。

  建好党员师资教育体系，着力解决“谁来教”的问题。聚焦党员教育学习内容和各级各领域党员多样化、个性化的培训需求，探索构建党员先锋师资库体系，破解了基层党员教育师资紧缺、分布不平衡等难题。紧扣政治理论类、意识形态类、经济发展类、乡村振兴类、技能素养类等6大领域培训内容，通过“内培＋外聘”“走出去+请进来”模式，组建“市委党校红喇叭团队”“桐声讲师团”“专家服务队”“基层党组织书记”等200余名“桐城市党员师资库”，为开展党员干部教育培训、党务工作者培训、党内集中教育、专题教育培训，提供优质师资力量。发挥市级“党员先锋师资库”的示范引领与辐射作用，结合基层党员教育培训需求，深化开展“党课开讲啦”“领导干部上党课”“头雁讲堂”“半月讲堂”“午间学习课堂”“攀登计划”等系列活动，推动各级党组织以邀请优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀村党组织书记授课等形式，搭建市镇师资库体系，妥善解决了“谁来教”的问题。

  建强特色党员教育阵地体系，着力解决“在哪教”的问题。桐城市充分发挥丰富的红色教育资源优势，聚焦解决基层党员学习教育阵地单一、吸引力不强等问题。结合本地特色，打造形成了“党校主阵地、市级示范阵地、精品研学阵地、红色革命阵地、家门口阵地”特色党员教育阵地体系。为提升党员教育成效，充分发挥市委党校主阵地作用，组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员用党的创新理论凝心铸魂。创建打造“六尺巷”“红色读报社”“共享空间”等市级示范阵地，打造集“六尺巷”、嬉子湖镇蟠龙村、唐湾镇蒋潭村、文昌街道翻身社区、西苑社区为一体的精品研学阵地。全面挖掘革命遗址，推动红色革命遗址修缮管理、保护利用，构建以渡江战役二野司令部旧址、中共桐怀潜中心县委第一次代表会议旧址、烈士陵园、叶家湾红色教育基地、戴长春饭店为核心的红色革命基地。深入推进市镇党校发展，打造以15个镇街党委党校、党小组之家和248个村级远程站点为基础的“家门口阵地”，形成“课堂+基地”实训模式的“红色课堂”。

 培优特色党员教材供给体系，着力解决“教什么”的问题。聚焦解决党员学习资源不够丰富、学习形式缺乏吸引力等问题，坚持不断创新形式，制作各类党员教育教材，搭配好党员教育“营养餐”。按照“小切口、大格局、正能量、易传播”的思路和要求，挖掘革命传统教育和理想信念教育，拍摄制作了《构筑“红色港湾”领航基层治理》《一腔热忱献故园》《任凭风浪起 担当水利人》等20余部独具本地特色的党员教育电视片、微电影。利用联动互通“市、镇、村”三级党员远程教育平台，升级改版《文都党建》电视宣传栏目，推送至广大党员开展全覆盖学习，其中《古巷新风》获评为2023年第十六届全省党员教育电视片观摩交流活动二等奖。精心打造桐城先锋视频号，每月发布各领域的先锋榜样微视频，深化提升党员教育成效。

 健全培训质量评估管理体系，着力解决“怎么评”问题。着力加强基层党员教育培训规范性，探索建立党员教育培训质量评估体系。创新多维评价。坚持市委组织部全程组织、市委党校全程管理、临时班委全程协助的三级动态督学制度。培训完成后及时发放“课程反馈”表，对教学内容、教学方法、教学技巧等进行星级量化，评出教师“教”的水准，并将评价结果作为师资库成员调整、动态调整课程设置和教学内容的重要依据，实现教师教学和学生学习良性互动，增强培训有效性。及时指导督导。组建指导组，加强常态化检查，针对发现的问题，与相关责任人、单位进行沟通，及时指导，全程跟踪问效，确保党员教育取得实效。坚持结果导向。把党员教育培训成效作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议的重要内容，激励干部勇于担当、善于作为。（段金辉）