合肥市包河区方兴社区坚持全域党建引领，夯实组织基础，凝聚系统合力，充分调动非公企业党组织，发挥企业优势与力量，将非公企业党建融入中心工作，以“小举措”谋划“大发展”，探索非公党建工作新途径。

以“立小组”明“大方向”，提升“工作质效”。社区党委严格落实主体责任，坚持目标导向，选派10个居民区党组织副书记担任非公党建工作指导员，组建社区非公党建工作指导组。梳理制定《方兴社区非公党建指导员职责清单》，进一步明确了以提升“两个覆盖”质量为目标，以“十百千提升工程”为重点，以“提升非公企业党务工作者能力水平”为抓手的6项12条工作任务。社区党委坚持每月专题例会调度，并发布次月工作提示单，一体推进，全面提升工作质效。目前，指导组深入企业协调解决党建及企业发展等问题70余个、帮助4家非公企业党组织获得区级“双强六好”先进党组织荣誉、3家社会组织党组织获得区级“双比双争”先进党组织荣誉。助力非公党组织打造特色党建品牌20个，其中4个参与了滨湖党建联盟“党建红地标”创评，均获评“党建红地标”称号。

以“小行动”补“大短板”，蓄好“源头活水”。每季度实施集中排查、集中组建、集中规范“三个集中”行动，找出问题源头，提高单独组建率，2024年以来新单独组建非公党组织11个。坚持“边组建、边规范”原则，开展党支部标准化规范化提升专项督查工作，对各非公企业党组织工作开展情况进行全面“体检”，提出意见建议23条，定期督促落实整改，形成工作闭环，推动各项组织生活和工作机制逐步健全、完善。用好党建联席会议、党建带群建工作机制，确保党建网络互联互通、互融互促，不断凝聚新的战斗力和向心力，形成大党建工作格局。指导非公党组织精心制定学习套餐，通过“红领讲堂”“红色书吧”“小组微党课”等载体，多维度丰富学习形式，将学习课堂延伸，实现企业党员学习教育全覆盖无遗漏，蓄好非公党建工作“源头活水”。 

以“小学习”挖“大潜力”，激发“先锋力量”。建立党支部书记队伍、党员队伍、党务工作者队伍“三支队伍”教育培训长效机制，制定年度党员集中培训学习方案，链接红色资源和廉政教育阵地，丰富学习载体，创新学习形式，充分调动非公企业党员群众学习热情，锻造非公党建主力军。设立党员先锋岗、示范岗，让党员成为助力企业发展的“急先锋”。采取“请进来、走出去”的模式，邀请专家教授讲党课，赴省廉政教育基地、合肥党史馆、渡江战役纪念馆等开展党性教育观摩，锤炼党员素质、凝聚组织合力、激发先锋力量。开展方兴社区全域党建“特色荟、品牌链”活动，组织各非公党组织通过中期现场观摩互评、末期集中竞演等方式，互相学习、取长补短。最终评选出最佳案例1个、优秀案例3个、培育案例6个，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

以“小事件”展“大情怀”，筑牢“为民初心”。引导非公企业树立“长远眼光”与“反哺意识”，以企业主要负责人为首，组建“红色”志愿服务队伍。结合“我为群众办实事”，组织辖区非公党组织围绕困难帮扶、心理慰藉等方面，助力基层治理、筑牢为民初心。目前，社区非公企业组建党员志愿服务队伍10余支，近200名非公党员亮身份、做表率。开展“红色”志愿服务240余次，完成“我为群众办实事”项目20余个。如慈铭奥亚党支部面向居民开展健康讲座2场、义诊2场，三加科技党支部为行动不便居民捐献电动轮椅，霁航党支部面向居民群众开展心理健康活动220场，岸香党委赴新疆红其拉甫口岸与红其拉甫边检站党委、红其拉甫边境派出所党支部开展党建共建活动，现场感受为国戍边精神，激发党员们的家国情怀、为民初心。