桐城市司法局坚持学用结合、知行合一，引导全局干警学深悟透《条例》精神实质，引导党员干部从学纪、知纪、明纪、守纪中汲取奋进力量，将党纪学习教育成果转化为抓工作落实、促改革发展、为人民服务的有效举措，推进干部队伍建设打开新局面。

勤掸“思想尘”，一心向党树正气。将党纪学习教育融入日常，抓在经常，让干部职工在潜移默化中增强遵规守纪、一心向党的行动自觉。4月份以来，市司法局按照学习计划表开展各类党纪党规集中学习、警示教育、廉政教育等活动10余次、专题研讨5次，10余名机关支部党员围绕《条例》和警示教育开展心得体会交流发言，利用“法治桐城”微信公众号发布党纪党规学习内容、信息报道、典型案例10余篇。

练就“金刚钻”，干事创业强底气。持续推进“学习型”机关建设，通过开展“法治文都”大讲堂、党纪学习教育读书班、政治轮训等活动，坚持“大课堂”和“小教育”相结合，提升司法行政工作人员的理论素养、业务水平和实践能力。通过轮岗交流、选拔任用8名干部激发队伍建设活力。55名干部签订党员干部“八小时以外”行为规范承诺书，建立谈心谈话“365”机制为干部警示提醒、赋能加油。

绷紧“责任弦”，敢于担当提勇气。常态化开展安全隐患排查专项行动，筑牢特殊人群监管“防火墙”，最大限度消除安全隐患。今年上半年，共排查出风险隐患点10个，已化解排除8个，暂未化解排除的风险隐患均采取了相应的监管措施。梳理出廉政风险点26条，针对风险点进行分析研判并制定防范措施26条，织牢织密廉洁防护网，变“风险点”为“安全点”。近期还向组织部门推荐了2名干部作为第九批选派干部到村任职锻炼，激发干部新担当新作为。

打通“隔心墙”，服务群众接地气。召开窗口单位作风建设座谈会，要求法律援助等窗口工作人员充分认识到窗口作风建设的重要性，优化服务环境。今年以来，班子成员定期带队对法律援助中心、公证处、律师事务所、司法所等单位开展督查检查12次，与相关工作人员开展谈心谈话10余次，对发现问题或群众不满意的责令限期整改，切实提升人民群众对司法行政工作的满意度。（袁玉昕）