近年来，团桐城市委发挥共青团引领凝聚青年的重要职责，着力做好青年人才的“引才、育才、用才”文章，不断加强青年人才队伍建设，为各项事业高质量发展提供青年人才支撑。

全方位引才。围绕乡村振兴、人才服务等需求，建立涵盖各大高校大学在校生及毕业生人才的桐城市优秀学子信息库，夯实青年人才梯队建设和力量储备。常态化开展寒暑期大学生“返家乡”社会实践活动，面向全市机关、企事业单位征集社会实践岗位50多个，涵盖政务企业实践、公益服务、乡村振兴等多岗位实践内容。选拔15名大学生兼任乡镇（街道）团（工）委副书记，为大学生成长成才搭建平台。认真落实“共青团促进大学生就业行动”，联合市委人才办、人社局等相关部门，做好青年就业见习工作，开展“学子归巢  职引未来”、“桐创未来-创业活动在身边”等活动，为返乡学子搭建相互认识和交流的平台，感受家乡就业环境，熟悉家乡人才政策，吸引学子归巢，投身家乡建设。

多层次育才。建立常态化联系机制,搭建青年人才交流平台，扩大青年朋友交流圈，听取青年人才发展现状及问题需求，做好日常关心和服务工作。通过举办高素质农民培育稳粮保供青年农民培训班、团干“青马工程”培训班等系列活动，为青年人才的成长发展充电赋能。立足青年需求，积极开展“绿色包装示范企业”交流观摩、“青年夜校”等活动，组织青年干部实地走访企业，开展青年话发展座谈会等，动员青年干部在高质量发展中勇担当、在为民服务中作表率。开展“五四”青年节主题活动，邀请优秀青年代表进行事迹分享，组织前往桐城天泰农业种植专业合作社、人居环境整治示范点等地进行参观学习，激发广大青年干事创业热情。深化“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等“青”字号品牌建设，广泛动员各行业、各领域青年在助推经济社会高质量发展中挑大梁、担重任。

高效能用才。连续开展两届“桐城市十大杰出（优秀）青年企业家”评选活动，共评选出20名杰出青年企业家、17名优秀青年企业家，着力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。持续打造桐城市“青年先锋营”品牌，将全市981名年轻干部编入其中，遴选百余名在营青年干部参与双招双引、项目建设、信访维稳、服务企业、乡村振兴等专项任务，有针对性地长期锻炼培养，切实提升青年干部业务能力。征集16名优秀青年讲师组建“桐声”讲师团，组织青年讲师参与拍摄“青年话党纪”系列视频，充分展现新时代桐城青年昂扬向上的精神风貌，传递崇廉尚廉行廉的青春强音。紧抓志愿服务平台，持续开展“暖冬行动”、义务植树、文明创建等志愿服务活动，组织40余名“返家乡”大学生为2024年桐城市新年演唱会提供咨询指引和后勤保障服务，联合集中开展各类学雷锋志愿服务活动30余场，参与人员达1500余人次，为桐城高质量发展注入青春动能。（吴紫洁）