近年来，芜湖三山经开区保定街道保定新城社区党总支坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性经常性工作，积极探索实施党员分类教育管理模式，聚焦党员教育管理和作用发挥，抓实“精细分类、灵活施策、作用发挥”等关键环节，全面激发党员队伍活力。　

坚持精细分类，科学划分类别。社区党总支将强化党员管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，对社区党员进行摸底排查，动态更新党员信息台账。根据党员年龄、职业、身份及活动规律，对常住党员、在职党员、流动党员、困难党员、问题党员分别以白、绿、蓝、黄、红五色分类标注。建立践诺式、跟踪式、关爱式、帮扶式“四式融合”工作机制，注重满足党员个性化、差异化需求，做深做实党员分类管理。以党支部为单位，根据党员年龄、身体状况、工作性质等对支部党员精准“画像”、科学组合。将能按时参加党组织生活、发挥先锋模范作用的党员分为“骨干型”党员；将年龄较大、行动不便的老弱病残党员分为“关爱型”党员；将在外务工或创业经商等暂不具备转移党组织关系条件的党员分为“流动型”党员。

坚持灵活施策，强化党性教育。保定新城社区党总支建立日常教育机制，引导“骨干型”党员积极参与主题党日、带头领学等活动，充分用活三山烈士陵园、渡江第一船纪念馆等红色教育基地，组织支部党员开展参观学习活动。建立关怀服务机制，定期上门与“关爱型”党员沟通交流，重点关注其身体和生活情况、精神文化生活和学习需求，累计开展走访慰问60余人次，送去学习资料40余份。针对流动型党员，利用网络平台，采取建立流动党员微信群、QQ群等方式，开展学习交流20余次，确保线上“充电”不掉队。截至目前，为流动党员送知识、送政策，共邮寄学习资料60余本。在七一、春节等节日定期为流动党员送去家乡党组织的祝福和关爱，让流动党员“离家不离组织”，切实增强了流动党员的归属感。　

坚持真抓实干，推动作用发挥。社区党总支注重将党员教育与实际工作相结合，引导党员在实践中发挥作用。结合书记项目“五线同谱善治幸福邻里”活动，组织40余名“骨干型”党员进网格，深入开展党员“亮诺践诺”、“领岗履责”等活动，在实践活动中亮身份、比奉献、转作风、强担当，切实把在学习教育中激发的工作热情转化为推动人居环境整治、“扫黄打非”、矛盾化解、文明创建等社区工作的强大动力。利用社区微信公众号、流动党员微信群等形式，让“流动型”党员及时了解家乡发展动态，10余名流动党员主动参与家乡发展建言献策活动，共计提出意见建议7条。今年以来，累计开展各类志愿服务活动40场次，参与活动党员150余人次，帮助群众解决实际问题17项，达到了以学促行、以行促效的良好效果。（鲍炳琴）