今年以来，国网宿州市埇桥供电公司以“落地实践、示范引领”安全文化思想，坚持真抓实干、文化铸魂、全员参与，深入推进安全文化建设，推动“我要安全、人人安全、公司安全”转化为广大员工的自觉行为，提高员工安全主动性。

全维度厚植安全理念。加强安全文化学习培训，逢会必讲，逢训必考，增强员工安全意识。将安全文化宣教、反违章制度学习等纳入“三会一课”“主题党日”及班组微课堂，通过班子领学、骨干讲学和个人自学等方式，让安全理念内化为全体员工的思维模式和行为自觉。

全方位感知安全文化。定期向基层投放“安全大礼包”，打造思想安全文化长廊，制作发放严重违章释义口袋书、征集安全文化标语等方式加深员工对安全文化的理解，推动安全文化入脑入心。强化班组安全文化建设，开展“安全管理大家谈”活动，厚植人人参与的文化氛围。

全流程守护安全屏障。不断从责任、制度、管理、执行等方面推动安全文化落地见效。领导干部通过“包保制”带头宣贯和践行“安全第一”理念，以实际行动带动员工参与安全文化共建。修编完善领导班子成员“两个清单”和全员安全责任清单，将履职工作纳入绩效考核，确保全员各负其责。持续执行双休日领导、管理部门常态化现场督查“值班”，“四不两直”突查各类现场。

埇桥供电公司将持续以安全文化为引导，以“安全生产”为抓手，把稳安全生产方向、营造安全生产文化、破解安全生产问题，为当前安全生产行稳致远引领航向，筑牢安全基石。（通讯员 张敬敢）（安徽日报记者何雪峰推送）