为持续优化营商环境，赋能辖区企业创新发展，近日，蜀山区人力资源和社会保障局局长丁海率队走访调研外企德科人力资源服务安徽有限公司，深入了解企业发展需求，共商人力资源服务业高质量发展路径。

丁海局长首先实地参观了外企德科安徽公司的办公环境、数字化服务平台及业务运营中心，详细听取了企业负责人关于业务模式、技术应用及服务成效的介绍。

在随后召开的座谈会上，丁海局长与企业负责人深入交流，重点了解企业经营现状、发展规划及需要解决的诉求。外企德科负责人表示，企业在人才补贴落实方面方面存在需求，希望政府能进一步优化跨部门协作机制，搭建行业资源共享平台。

此次"新春大走访"活动以"提效能、解难题、优生态"为主线，聚焦企业全生命周期发展需求，通过实地问需、精准施策、闭环服务三大机制，着力提升市场主体参与度与获得感。活动将推动服务模式从"普惠式走访"向"滴灌式赋能"升级，通过建立"走访-研判-督办-反馈"的全链条服务体系，系统破解制约企业发展的共性难题，持续擦亮"蜀心办"营商环境品牌，为构建更具竞争力的产业生态注入新动能。（黄祖耀）