2月14日，宿州市埇桥区劳动人事争议仲裁院与区人民法院召开裁审衔接联席会议，进一步强化劳动人事争议案件源头预防、前端化解，统一裁审受案范围和法律适用标准，加强裁审程序有效衔接。

会上，双方就2024年劳动争议案件裁审情况进行了分析总结，针对农民工权益保障、工伤保险责任、新就业形态等问题进行探讨交流，并对如何进一步统一裁审标准、多元化解矛盾进行研讨。会议强调，要加强源头治理，实现劳动争议纠纷化解关口前移，引导用人单位规范用工，提高劳动者依法维权意识，从源头上减少劳动争议纠纷；要促进裁审衔接工作常态化，通过案件数据互通互享、协同办案、定期举办研讨会等方式加强工作联动，发挥裁审示范引领作用。

下一步，区劳动人事争议仲裁院将持续完善裁审衔接联席会议机制，凝聚多方力量，不断创新工作方式方法，切实维护全区劳动关系和谐稳定。（通讯员 陈博昊 刘颖）（安徽日报记者何雪峰推送）