为切实解决居民就业需求、畅通企业用工渠道，合肥经开区临湖社区服务中心总工会、非公党建指导站、企服部、社会事务部等部门联合于2月18日在经开区好人广场成功举办了春季专场招聘会。此次活动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，通过“岗位直通车+就业服务站”的创新模式，为辖区居民与企业搭建起零距离对接平台。

精准对接供需两端

本次招聘会现场，临湖中心联合人力资源中心提前筛选出30余家与辖区居民技能匹配度高的企业参与，涵盖物业服务、商贸零售及智能制造等行业，提供技术员、客服专员和宝妈班等多种岗位共计1856个。特别设立的“新业态专区”展示了网约车司机等新兴职业，吸引了大量年轻求职者的关注。45岁的宝妈张女士表示：“这份工作时间自由，还能就近照顾家人。”在工作人员指导下，她与某电子有限公司达成就业意向。据统计，当天招聘会共接待求职者超过700人次。

全链条服务提质增效

活动现场设置了三大特色服务区，为求职者提供全方位支持：一是职业指导师提供简历优化、面试技巧等一对一辅导；二是社保专员现场解读灵活就业参保政策和技能培训补贴政策；三是法律援助团队解答劳动合同签订等相关法律问题。这些服务不仅帮助求职者提升应聘能力，还增强了他们对相关政策的理解。企业HR王经理对此形式赞赏有加，认为其有效缓解了企业季节性用工缺口。

长效帮扶持续发力

临湖中心工作人员介绍，今年特别建立了“就业需求动态清单”，通过社区网格员定期摸排失业人员信息，实现精准岗位推送。此外，临湖中心还将持续跟进求职者的就业情况，提供后续的职业指导和培训服务，确保他们顺利融入职场。招聘会结束后，临湖中心将持续开展“三个一”跟踪服务：为每位登记求职者和就业困难群体建立专属档案，提供至少1次职业指导、推荐3个适配岗位、组织1场技能培训，为招聘会长效发力提供基础保障。

此次招聘会是临湖中心“民生服务提质年”的重要举措，通过搭建多元化就业服务平台，将“稳就业保民生”工作落到实处。居民在家门口就能找到满意工作的愿望正在加速实现，真正感受到幸福就业圈的形成。（杨青青 应玲玲 徐晓明）