为切实解决群众就业难题，搭建企业与求职者高效对接就业促进渠道，临湖社区总工会积极推进“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动，通过线上线下双渠道联动，为辖区求职者提供优质就业岗位，助力实现“家门口就业、家门口乐业”。

精准对接求职需求，岗位送到“家门口”

临湖社区工会深入走访摸排居民就业意向，元宵节刚过，便联合区内37余家企业在临湖社区好人广场组织了一场招聘会，精选涵盖制造业、服务业、物业管理等领域的岗位1856个，既包括技术型岗位，也提供灵活就业机会，满足不同年龄、不同技能层次求职者的需求。活动现场设置政策咨询区、公益服务区，为求职者提供“一站式”就业和公益服务。近700名求职者到场参与，企业人力资源代表与求职者面对面沟通，现场达成就业意向130人。居民王女士表示：“以前找工作要跑很远，这几年直接把岗位送到了家门口，还有针对咱们带孩子妈妈们特别设置的‘宝妈岗’，实在是太贴心了！”

优化就业援助服务模式，线上线下齐发力

面对春节后巨大的用工和求职需求，临湖社区总工会主动作为，按照“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动计划，充分发挥基层工会组织网络优势，积极对接辖区企业单位，收集用工招聘信息和居民就业需求。春节以来，共对接59家企业，收集招聘用工岗位2373个。为扩大就业援助行动覆盖面，临湖社区总工会同步利用人才服务中心和区总工会微信公众号、小区业主群推送发布岗位信息，形成“线下洽谈+线上对接”的全方位就业服务网络。

突出长效帮扶机制，托稳民生“幸福线”

就业是最大的民生。临湖社区工会持续深化“工会送岗位”行动，跟踪就业人员就业质量，举办专场招聘会，并联合企业开发更多适合困难群体、灵活就业人员的岗位。工会还将加强劳动者权益保障宣传，推动企业与职工签订规范劳动合同，为就业援助行动已稳定就业的职工购买职工互助保险，确保就业援助行动既有“温度”又有“保障”。

“工会送岗位、乐业在江淮”行动是临湖社区服务中心、临湖社区总工会落实“稳就业、保民生”政策的重要举措，不仅缓解了企业用工压力，更让居民感受到“工会就在身边”的温暖，为构建和谐社区、促进区域经济发展注入新动能。（蔡克武）