近年来，合肥经开区临湖中心如园社区坚持以党建引领为核心，深入推进“结对共建促共赢”工作。以民生服务为出发点，聚焦群众需求，整合服务资源，完善党建联建机制，推动多方力量融合，形成协同共进的良好格局。通过党建引领基层治理创新，社区不断探索精细化、长效化的治理路径，激发基层治理新动能，切实增强居民的获得感、幸福感、安全感。  

携手共进同行，凝聚发展力量。如园社区坚持以党建为引领，深化组织与治理相融合，推进基层治理创新。通过与辖区各领域党支部签订共建协议，以“共建联创、优势互补、资源共享”思路，优化整合资源，强化协同联动机制。通过规范联络、协调、组织等工作流程，提升了共建项目质量，为基层治理注入动力。

提升治理水平，扩大服务覆盖。如园社区将结对共建作为提升基层治理能力的重要抓手，不断拓展共建机制。先后与合经区综保区管理局、合肥一六八玫瑰园南校临湖学校、合肥明珠幼儿园如园分园、大众安徽、双维伊士曼纤维有限公司、合肥顶津食品有限公司等单位党支部建立共建关系，形成多层次、立体化共建模式。同时，与临湖社区卫生服务中心、合肥康恒中西医结合医院开展“双周周五 便民服务在身边”活动，每两周一次，医护人员为居民提供健康咨询、健康科普和义诊，将优质医疗资源送到居民家门口。不断提升了居民健康素养和生活质量，也增强了基层党组织的服务功能和治理效能，让党建引领成果更多惠及群众，切实增强了居民的获得感、幸福感、安全感。

推进资源共享，助力协同共进。如园社区将理论学习融入共建体系，邀请专业讲师开展专题党课，打破学习壁垒，实现教育资源共享，为党员教育注入新活力。同时，社区以联合党组织为纽带，与各结对党支部共同开展主题鲜明、形式多样的党日活动，并定期召开党建联席座谈会。实现了各方经验互鉴、优势互补，常态化开展互帮互助，拓展党建工作的深度与广度，锤炼支部的组织力和凝聚力，推动社区与共建单位协同发展、共赢发展。

聚焦群众需求，提升共治水平。如园社区以群众需求为导向，通过“书记接待日”“红色小管家”和“网格长进社区”等活动，倾听群众声音，发挥桥梁作用，推动问题解决，提升治理水平。以小区停车难为例，居民反映车辆乱停乱放影响出行且存在隐患。社区迅速行动，联合共建单位党员、志愿者力量，召开党群议事会，通过重新规划停车位、引入智能停车系统等措施，有效缓解了停车难题。有效地提升了居民生活质量，充分彰显了党建引领、多方协同、共建共治模式的显著成效。

下一步，如园社区将继续深化与共建单位的合作，聚焦服务薄弱环节和资源共享瓶颈，创新治理方式，推动基层党建与治理深度融合。通过优化工作方法，社区将进一步提升治理效能，为居民和企业提供更优质、高效的服务，持续激发基层治理活力。（叶娇娇）