‌  近年来，宿州市埇桥区三八街道金园社区坚持以党建引领基层治理，创新推行“四融四强”工作法，通过思想筑基、组织聚力、业务融合、服务惠民四大路径，推动社区治理效能全面提升，群众获得感、幸福感显著增强。

‌融思想、筑根基，拧紧理想信念"总开关"‌

社区以强化政治引领为核心，常态化开展“政治理论宣讲”“微党课”“主题党日”等活动，组织党员亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务、亮成效、践初心。通过线上线下相结合的学习模式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，筑牢党员群众共同奋斗的思想根基。

‌融组织、强责任，激发红色先锋"内动力"‌

通过设立“党员示范岗”“党员责任区”，开展“我为党旗添光彩”实践活动，将党员履职情况纳入量化管理，推动先锋模范作用具体化、可视化。今年以来，社区党员累计认领服务事项22余件，解决群众急难愁盼问题10个，基层党组织战斗力持续增强。

‌融业务、强效能，打造共建共治"新格局"‌

创新“党建+”模式，携手“大党委”共建单位和街道职能部门，整合社区所有力量，实施“党建+项目创新”“党建+基层治理”“党建+质量提升”和探索“一人多岗”等项目工程。在文明创建、矛盾调解、物业管理和安全生产等工作中，党员带头开展志愿服务500余人次，推动社区环境整治、设施改造等2个项目落地见效，实现党建与业务同频共振。

‌融服务、强队伍，架起党群连心"彩虹桥"‌

依托“一剪美”“五老调解团”“老兵护苗团”“社会实践”等9支志愿服务项目，整合市、区“大党委”共建单位力量，深化“我为群众办实事”实践活动，落实“四访四问”工作机制，立足“小支点”，办好“小事情”，以“小服务”撬动“大治理”，打通服务群众的“最后一米”。社区干部常态化走访群众，精准对接需求，累计帮扶困难家庭12个，协调解决就业、就医等问题20个，调解各类矛盾纠纷293件，调解率99%以上，群众满意度达99%以上，真正实现“小事不出网格、大事不出社区”。

“‘四融四强’工作法让党建成为看得见的生产力。”社区党总支书记陈望波表示，下一步将深化这一模式，持续在精细化服务、智慧化治理上探索创新，全力打造有温度、有活力的幸福社区样板。（通讯员 刘梦思 张善民）（安徽日报记者何雪峰推送）