近日，国网宿州市埇桥区供电公司纪委做实做细廉政约谈，把纪律和规矩挺在前面，关口前移监督提醒，不断提升党员干部和关键岗位人员廉洁从业意识。

履职尽责“常规谈”。采用个别谈话方式，约谈职能部门负责人、基层单位党政负责人，及时了解约谈对象履行“一岗双责”情况，指出各专业领域存在的廉洁风险点。针对性提出工作要求，各党支部同步开展约谈工作。今年以来，已完成常规约谈35人次，谈话提醒3人次，逐步规范源头管理。

管控风险“专项谈”。针对分布式光伏并网、物资管理、巡察整改落实等重点领域，精准“点穴”发热点和出血点，强化廉洁风险管控措施在业务领域真正落地，取得实效。公司纪委书记主动约谈6人次。加强权力运行监督制约，组织重点领域和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，守住纪律底线。

干部任前“廉洁谈”。组织近3年提任干部进行廉政约谈，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，谈话内容涵盖廉洁自律、作风建设、工作纪律等多个方面，要求切实履行好“一岗双责”，在实践中把学习成果转换成工作实绩，坚决守好思想防线、法纪红线、家风界线，习惯在受监督的环境中工作。

下一步，埇桥供电公司将压实岗位廉洁风险防控的主体责任，结合约谈提醒指出的问题，形成风险清单、责任清单和整改清单，发挥业务部门源头管控风险的协同作用和专业优势。（通讯员 关方方）（安徽日报记者何雪峰推送）